ABS KNOWLEDGE LIBRARY
فيديو ودروس قصيرة متحركة
اعثر على موارد تعليمية مناسبة للعمل الحالي. انقر على العنوان لفتح المحتوى الأصلي؛ وإذا ظهرت مطالبة بتسجيل الدخول، فسجّل الدخول لمتابعة فتح المحتوى المحدد.
← جميع أنواع المحتوى1423 / 1423 محتوى البند
- وحدة الإنتاج النموذجية · دورة قصيرة متحركةتُبنى الجودة في العملية: CTQ، ومنع الأخطاء، وJidoka، ومعدل الإنتاجية عبر العملية بأكملها
- وحدة الإنتاج النموذجية · دورة قصيرة متحركةالتدريب المتبادل والإدارة البصرية: قف عند المدخل لمدة ثلاثين ثانية
- وحدة الإنتاج النموذجية · دورة قصيرة متحركةالقياس المرئي: بطاقة تسجيل الأداء بالساعة ومخططات QDC
- وحدة الإنتاج النموذجية · دورة قصيرة متحركةباريتو، وأخبار التحسين، وقائمة تفتيش 5S
- وحدة الإنتاج النموذجية · دورة قصيرة متحركةتغيير الطراز وOEE والإدارة اليومية
- وحدة الإنتاج النموذجية · دورة قصيرة متحركةالتكرار والتعميم: بوابة واحدة، ومجموعة واحدة من الأشخاص، ومصفوفة من 57 عناصر
- تحليل نظام القياس · درس قصير متحركاحصل أولاً على قياسات دقيقة: لماذا يُعد MSA فحصاً مسبقاً
- تحليل نظام القياس · درس قصير متحركالدقة والإحكام: قابلية التكرار، وقابلية إعادة الإنتاج، والتفاعل
- تحليل نظام القياس · درس قصير متحركالتمييز والخطية والاستقرار والمعايرة
- تحليل نظام القياس · درس قصير متحركاسأل عن الغرض أولًا، ثم صمّم الدراسة
- تحليل نظام القياس · درس قصير متحركإجراء دراسة واحدة: 13 الخطوات والانضباط الميداني
- تحليل نظام القياس · درس قصير متحركقراءة المخرجات: أربعة مخططات
- تحليل نظام القياس · درس قصير متحركجدول ANOVA وملخص النتائج: مثال فاشل
- تحليل نظام القياس · درس قصير متحركثلاثة مؤشرات، ومعايير من ثلاث درجات، ومصفوفة من أربع خانات
- تحليل نظام القياس · درس قصير متحركخمسة تمارين تحليلية
- تحليل نظام القياس · درس قصير متحركبعد عدم الاجتياز: استكشاف الأعطال، والتكيّف، والتبادل، وخطة العمل
- تحليل نظام القياس · درس قصير متحركالقوالب ومنهجية الحساب في النسختين
- غرفة أوبيا · درس قصير متحركما غرفة أوبيا: جمع كل الحقائق في غرفة واحدة
- غرفة أوبيا · درس قصير متحركزمن takt هو نبض العمل: تسوية الإنتاج وتوزيع الحمل بالتساوي
- غرفة أوبيا · درس قصير متحركالتسلسل والأرقام التسلسلية: من ينفذ أولًا ومتى
- غرفة أوبيا · درس قصير متحركثلاثة جدران للضبط وجدار واحد للإجراءات
- غرفة أوبيا · درس قصير متحركاجتماع دوري مدته ثلاثون دقيقة: استعرض اللوحة مرة من اليمين إلى اليسار
- غرفة أوبيا · درس قصير متحركجدار ما قبل الإنتاج: فرص الطلبات، ومراجعة الطلبات، وقائمة الانتظار ذات المراحل الثلاث
- غرفة أوبيا · درس قصير متحركبطاقة العمل: بطاقة واحدة لكل منتج، تمر عبر الجدران الثلاثة
- غرفة أوبيا · درس قصير متحركإنشاء غرفة أوبيا: فريقان، وأربع عشرة خطوة
- غرفة أوبيا · درس قصير متحركعرض الخطوات الأربع عشرة بالتتابع: من اختيار الغرفة إلى أول دورة PDCA
- النشر الاستراتيجي · درس قصير متحركما هو النشر الاستراتيجي: من المخطط إلى التنفيذ
- النشر الاستراتيجي · درس قصير متحركدورة واحدة في السنة: سبع مراحل والإيقاع السنوي
- النشر الاستراتيجي · درس قصير متحركالخطوات الخمس للتفكير الجوهري: ماذا، إلى أي مدى، كيف، كم، ومن
- النشر الاستراتيجي · درس قصير متحركالهدف النوعي: مستوى مرتفع إلى درجة أننا لا نعرف اليوم كيف نحققه
- النشر الاستراتيجي · درس قصير متحركالاختراق السنوي والتحسين السنوي ذو الأولوية (AIP)
- النشر الاستراتيجي · درس قصير متحركالهدف (TTI): تثبيت العملية بالأرقام
- النشر الاستراتيجي · درس قصير متحركمصفوفة X: السببية بين الجهات الأربع؛ والنقطة تعني وجود التزام مستحق
- النشر الاستراتيجي · درس قصير متحركنشر المستوى الثاني: ما الذي ينبغي نسخه، وما الذي ينبغي إضافته
- النشر الاستراتيجي · درس قصير متحركخطة العمل: لا نشر للاستراتيجية من دونها
- النشر الاستراتيجي · درس قصير متحركمخطط البولينغ: اجعل التقدّم مرئيًا
- النشر الاستراتيجي · درس قصير متحركألوان مخطط البولينغ: الأخضر والأصفر والأحمر وفق YTD
- النشر الاستراتيجي · درس قصير متحركKPI الأساسية للأعمال: مخطط بولينغ آخر
- النشر الاستراتيجي · درس قصير متحركالإجراء التصحيحي A3: تتبّع السبب الجذري عند عدم بلوغ الهدف
- النشر الاستراتيجي · درس قصير متحركتعميق الإجراءات: مخطط باريتو على مستويين والعناصر الأربعة
- النشر الاستراتيجي · درس قصير متحركالمراجعة الشهرية: المستوى الثاني أولًا، ثم الإدارة العليا
- النشر الاستراتيجي · درس قصير متحركمتى يمكن التغيير، ولماذا قد يفشل
- عوامل نجاح الوظيفة وإدارة الأداء وتقييم 360 · دورة رسوم متحركة قصيرةكيفية تقييم شخص: ثلاثة أمراض، ووظيفة واحدة، ومقياس واحد
- عوامل نجاح الوظيفة وإدارة الأداء وتقييم 360 · دورة رسوم متحركة قصيرةخمسة عشر وصفًا سلوكيًا: مقارنة كل عنصر من العناصر الخمسة على حدة
- عوامل نجاح الوظيفة وإدارة الأداء وتقييم 360 · دورة رسوم متحركة قصيرةمن الفجوة إلى الإجراء: جدول إجراءات التطوير ووسيلتان لعرضه
- عوامل نجاح الوظيفة وإدارة الأداء وتقييم 360 · دورة رسوم متحركة قصيرةتقييم 360 درجة: ما الذي يُقيَّم، ومن يقيّم، وكم عدد المقيمين
- عوامل نجاح الوظيفة وإدارة الأداء وتقييم 360 · دورة رسوم متحركة قصيرةالانحراف والقواعد ومتوسط الأولمبياد ورفض الملاحظات
- عوامل نجاح الوظيفة وإدارة الأداء وتقييم 360 · دورة رسوم متحركة قصيرةعملية الأداء: حلقة مغلقة، ومواعيد على مدار العام، وأوزان الأهداف