ABS KNOWLEDGE LIBRARY
ভিডিও ও অ্যানিমেটেড মাইক্রো-কোর্স
বর্তমান কাজের জন্য উপযুক্ত শেখার রিসোর্স খুঁজে বের করুন। মূল কনটেন্টে যেতে শিরোনামে ক্লিক করুন; লগইন করার অনুরোধ এলে লগইন করুন, এরপর নির্বাচিত কনটেন্ট খুলে যাবে।
← সব কনটেন্টের ধরন1423 / 1423 বিষয়বস্তু
- কানবান সিস্টেম · অ্যানিমেটেড মিনি-কোর্সছয়টি প্রয়োগের নিয়ম ও কানবান বোর্ড অডিট
- কানবান সিস্টেম · অ্যানিমেটেড মিনি-কোর্সসংজ্ঞা: তিনটি সূত্র, নিয়ন্ত্রণ-ঊর্ধ্বসীমা ও গড় মজুত
- নেতৃত্বের উপাদান প্রশিক্ষণ · কেস ও অনুশীলন · অ্যানিমেটেড মাইক্রো-কোর্সসাতটি কেস কীভাবে পড়বেন: চার ধরনের ফরম্যাট ও গ্রাহক-ত্রুটি বোর্ড
- নেতৃত্বের উপাদান প্রশিক্ষণ · কেস ও অনুশীলন · অ্যানিমেটেড মাইক্রো-কোর্সইনভেন্টরি ও বিক্রয়: দুটি কার্ডবোর্ড বোর্ড, একটি ইলেকট্রনিক বোর্ড
- নেতৃত্বের উপাদান প্রশিক্ষণ · কেস ও অনুশীলন · অ্যানিমেটেড মাইক্রো-কোর্সডিজিটাল মার্কেটিং: উৎস × আপডেটের হারের ড্যাশবোর্ড—আগে বোর্ড দাঁড় করান, পরে পূর্ণ করুন
- নেতৃত্বের উপাদান প্রশিক্ষণ · কেস ও অনুশীলন · অ্যানিমেটেড মাইক্রো-কোর্সদ্রুত নকশা: পণ্য উন্নয়নের সময়সূচি দেয়ালে টাঙান
- নেতৃত্বের উপাদান প্রশিক্ষণ · কেস ও অনুশীলন · অ্যানিমেটেড মাইক্রো-কোর্সIT ও প্রাপ্য হিসাব, তারপর পাশাপাশি সাতটি কেস পর্যালোচনা
- নেতৃত্বের উপাদান প্রশিক্ষণ · অ্যানিমেটেড মাইক্রো-কোর্সদৈনিক ব্যবস্থাপনা হলো সাংস্কৃতিক পরিবর্তন: সংজ্ঞা, নীতি ও মূল ধারা
- নেতৃত্বের উপাদান প্রশিক্ষণ · অ্যানিমেটেড মাইক্রো-কোর্স+QDIP বোর্ড: পাঁচ সারির কাঠামো ও তিন-সেকেন্ডের নিয়ম
- নেতৃত্বের উপাদান প্রশিক্ষণ · অ্যানিমেটেড মাইক্রো-কোর্সবোর্ডে সমস্যা সমাধান: ট্রেন্ড চার্ট, কারণ কোড ও লাল ফর্ম
- নেতৃত্বের উপাদান প্রশিক্ষণ · অ্যানিমেটেড মাইক্রো-কোর্সপ্রস্তুতি: অঙ্গীকার, আচরণ, গ্রাহক ও বর্তমান অবস্থা
- নেতৃত্বের উপাদান প্রশিক্ষণ · অ্যানিমেটেড মাইক্রো-কোর্সবাস্তবায়ন (প্রথম পর্ব): কী পরিমাপ করবেন, কোথায় পরিমাপ করবেন
- নেতৃত্বের উপাদান প্রশিক্ষণ · অ্যানিমেটেড মাইক্রো-কোর্সবাস্তবায়ন (দ্বিতীয় পর্ব): ভিজ্যুয়ালাইজেশন কৌশল ও কর্মস্থলের ভিজ্যুয়াল বোর্ড
- নেতৃত্বের উপাদান প্রশিক্ষণ · অ্যানিমেটেড মাইক্রো-কোর্সউপরের অংশ বজায় রাখুন: ছন্দ, দুই ধরনের সভা ও অংশগ্রহণের নিয়ম
- নেতৃত্বের উপাদান প্রশিক্ষণ · অ্যানিমেটেড মাইক্রো-কোর্সনিচের অংশ বজায় রাখুন: দুটি চেকলিস্ট ও PDCA পর্যালোচনা
- নেতৃত্বের উপাদান প্রশিক্ষণ · অ্যানিমেটেড মাইক্রো-কোর্সPizza Time অনুশীলন এবং আপনার কর্মপরিকল্পনা
- নেতৃত্বের উপাদান প্রশিক্ষণ · অ্যানিমেটেড মাইক্রো-কোর্সপরিশিষ্ট C: মার্কেটিংয়ে দৈনন্দিন ব্যবস্থাপনা
- নেতৃত্বের উপাদান প্রশিক্ষণ · অ্যানিমেটেড মাইক্রো-কোর্সপরিশিষ্ট D (প্রথম ভাগ): বিক্রয়ের লিডিং ইন্ডিকেটর ও দৈনিক ছন্দ
- নেতৃত্বের উপাদান প্রশিক্ষণ · অ্যানিমেটেড মাইক্রো-কোর্সপরিশিষ্ট D (দ্বিতীয় ভাগ): সুযোগের বোর্ড, ফানেলের দুর্বল দিক ও ওয়ার রুম
- প্রবাহ ও স্ট্যান্ডার্ড ওয়ার্ক: লেআউট, ডেলিভারি, সময় ও সক্ষমতাপ্রথমবার ব্যাচ প্রবাহ চালু করা: আট ধাপের ডেলিভারি ও পাঁচটি ফর্মের ডেটা-চেইন
- প্রবাহ ও স্ট্যান্ডার্ড ওয়ার্ক: লেআউট, ডেলিভারি, সময় ও সক্ষমতাএকই লাইনের সময়ের চার ধরন: ট্যাক্ট টাইম, সাইকেল টাইম, বটলনেক ও সক্ষমতা যাচাই
- লিন রূপান্তরের ভিত্তি · অ্যানিমেটেড সংক্ষিপ্ত কোর্সলিন ও অপচয়: পানির স্তর কমানো, তিনটি M এবং আট ধরনের অপচয়
- লিন রূপান্তরের ভিত্তি · অ্যানিমেটেড সংক্ষিপ্ত কোর্সমূল্য সংযোজন মাত্র 5%: সময় সংকোচন ও ভ্যালু স্ট্রিম ম্যাপ
- লিন রূপান্তরের ভিত্তি · অ্যানিমেটেড সংক্ষিপ্ত কোর্সরোডম্যাপ থেকে পণ্য পরিবার: কখন VSM করবেন, প্রথমে কোনটি আঁকবেন
- লিন রূপান্তরের ভিত্তি · অ্যানিমেটেড সংক্ষিপ্ত কোর্সবর্তমান-অবস্থার চিত্র আঁকুন: প্রক্রিয়াটি দুবার হেঁটে দেখুন, চারটি প্রশ্ন করুন, লেআউট অনুসারে takt time গণনা করুন।
- লিন রূপান্তরের ভিত্তি · অ্যানিমেটেড সংক্ষিপ্ত কোর্সপ্রসেস, DOI এবং ডেটা ফ্রেম
- লিন রূপান্তরের ভিত্তি · অ্যানিমেটেড সংক্ষিপ্ত কোর্সইনভেন্টরি, ডেলিভারি সময় ও তথ্যপ্রবাহ: 19.7 দিন বনাম 275 সেকেন্ড
- লিন রূপান্তরের ভিত্তি · অ্যানিমেটেড সংক্ষিপ্ত কোর্সবর্তমান অবস্থা পর্যালোচনা করুন, ভবিষ্যৎ অবস্থা আঁকুন
- লিন রূপান্তরের ভিত্তি · অ্যানিমেটেড সংক্ষিপ্ত কোর্সভ্যালু স্ট্রিম পরিকল্পনা: অগ্রাধিকার ঠিক করুন, দায়িত্ব নির্ধারণ করুন, শেষ পর্যন্ত ফলো-আপ করুন
- লিন নেতৃত্ব · অ্যানিমেটেড মাইক্রো-কোর্সছয় ধাপের সিঁড়ি এবং প্রথম ধাপ “ভাষা”: আগে খারাপটি চিনুন, তারপর ভালোটি
- লিন নেতৃত্ব · অ্যানিমেটেড মাইক্রো-কোর্সদুটি অনুশীলন: বৃত্তে দাঁড়ানো, সময়ের ফাঁদ এবং একটি না-মেলা মূল্য সংযোজন অনুপাত
- লিন নেতৃত্ব · অ্যানিমেটেড মাইক্রো-কোর্সতৃতীয় স্তরের «ব্যবস্থাপনা»: নেতৃত্বের মানক কাজ, পরস্পর ওভারল্যাপ করা তিন স্তরের মিটিং এবং কামিশিবাই
- লিন নেতৃত্ব · অ্যানিমেটেড মাইক্রো-কোর্সউপাদান ও পরিবর্তন: একটি অনুপস্থিত থাকলে ভিন্ন ধরনের ব্যর্থতা; নিম্নগতি, তিন ধরনের মানুষ এবং চার ধরনের উন্নতি
- লিন নেতৃত্ব · অ্যানিমেটেড মাইক্রো-কোর্সপঞ্চম ও ষষ্ঠ স্তর: বাক্সের বাইরে ভাবুন, বারোটি প্যারাডাইমের নামের তালিকা এবং KATA-র পাঁচটি প্রশ্ন
- লিন রূপান্তর প্রশিক্ষণ (উচ্চপর্যায়) · অ্যানিমেটেড সংক্ষিপ্ত কোর্সউদ্বোধনী ক্যাম্প: পাঁচটি উদ্দেশ্য, নিরাপত্তা পিরামিড এবং প্রচলিত কারখানার চারটি মাত্রা
- লিন রূপান্তর প্রশিক্ষণ (উচ্চপর্যায়) · অ্যানিমেটেড সংক্ষিপ্ত কোর্সলিন রূপান্তর: সময় সংকোচন, প্রবৃদ্ধির চারটি পথ, তিনটি পর্যায় ও তিনটি স্তম্ভ
- লিন রূপান্তর প্রশিক্ষণ (উচ্চপর্যায়) · অ্যানিমেটেড সংক্ষিপ্ত কোর্সভ্যালু গ্রাহকই নির্ধারণ করেন: তিন ধরনের কার্যক্রম, একই ধরনের অপেক্ষা, আর বিশ মিনিট থেকে আট মিনিটে নামিয়ে আনা।
- লিন রূপান্তর প্রশিক্ষণ (উচ্চপর্যায়) · অ্যানিমেটেড সংক্ষিপ্ত কোর্সউন্নয়ন：নিজেকে বদলান, পাঁচ দিনের সূচি, দশটি নীতিমালা এবং যখন পাহাড়ের চূড়ায় পৌঁছানো যায় না
- লিন রূপান্তর প্রশিক্ষণ (উচ্চপর্যায়) · অ্যানিমেটেড সংক্ষিপ্ত কোর্সউচ্চপর্যায়ের জন্য টুল: ৩০-সেকেন্ড ভিজ্যুয়াল ম্যানেজমেন্ট, ইউনিটের ১৭টি নীতি, গ্রুপ সাইকেল এবং ব্যবস্থাপনা স্তরের স্ট্যান্ডার্ড ওয়ার্ক
- লিন রূপান্তর প্রশিক্ষণ (উচ্চপর্যায়) · অ্যানিমেটেড সংক্ষিপ্ত কোর্সব্যবধানই সমস্যা: সাত ধরনের ইনপুট, আটটি ধাপ এবং সমস্যার একটি ভালো বিবরণ
- লিন রূপান্তর প্রশিক্ষণ (উচ্চপর্যায়) · অ্যানিমেটেড সংক্ষিপ্ত কোর্সঅফিসে লিন: পাঁচটি «অধিক», ষোলোটি কারণ এবং একবারের সাইট পরিদর্শনেই মেরামত
- লিন রূপান্তর প্রশিক্ষণ (উচ্চপর্যায়) · অ্যানিমেটেড সংক্ষিপ্ত কোর্সউচ্চপর্যায়ের জন্য জ্ঞাতব্য: প্রথমে অবনতি, বিরোধিতা, ছয়টি কঠিন সংখ্যা ও নয়টি ফলাফল
- লিন রূপান্তর প্রশিক্ষণ (উচ্চপর্যায়) · অ্যানিমেটেড সংক্ষিপ্ত কোর্সরূপান্তরের পাঁচটি উপাদান: কোনটি অনুপস্থিত, তার ওপর নির্ভর করে ব্যর্থতার ধরন
- লিন রূপান্তর প্রশিক্ষণ (উচ্চপর্যায়) · অ্যানিমেটেড সংক্ষিপ্ত কোর্সনেতৃত্ব কীভাবে কাজ করে: সাতটি আচরণ, চারটি ধরন ও আটটি নির্দেশনা
- লিন রূপান্তর প্রশিক্ষণ (উচ্চপর্যায়) · অ্যানিমেটেড সংক্ষিপ্ত কোর্সলিন ব্যবস্থাপনা সংগঠন: কমিটি, বাস্তবায়ন কার্যালয়, ব্যবস্থাপনার বিস্তার ও কোচ সনদায়ন
- লিন রূপান্তর প্রশিক্ষণ (উচ্চপর্যায়) · অ্যানিমেটেড সংক্ষিপ্ত কোর্সলিন সংস্কৃতি: কোথায় কঠিন, গুরুত্বপূর্ণ দশ শতাংশ, এবং বিভিন্ন স্তরের ভূমিকা কীভাবে বদলায়
- লিন রূপান্তর প্রশিক্ষণ (উচ্চপর্যায়) · অ্যানিমেটেড সংক্ষিপ্ত কোর্সঅংশগ্রহণ মনোভাব বদলায়: চার বছরের যাত্রা ও নয়টি মূল নির্দেশনা
- লিন রূপান্তর প্রশিক্ষণ (মধ্যম স্তর) · অ্যানিমেটেড সংক্ষিপ্ত কোর্সপ্রশিক্ষণ শুরু: চারটি উদ্দেশ্য, আট দিনের ছন্দ এবং আচরণভিত্তিক স্কোরিং