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  1. Parcours de formation et guide de sélection des cours · cours animé courtTableau des définitions des outils : 44 lignes, 6 colonnes
  2. Parcours de formation et guide de sélection des cours · cours animé courtQualifications requises pour la formation : cent vingt-huit lignes exigent une ceinture noire master
  3. Parcours de formation et guide de sélection des cours · cours animé courtVérifier les formations poste par poste : en trop, manquantes, en doublon
  4. Parcours de formation et guide de sélection des cours · cours animé courtAjouts, disparitions, changements de nom : qu’est-ce qui a changé en deux ans
  5. Parcours de formation et guide de sélection des cours · cours animé courtFormation obligatoire des dirigeants : quatre niveaux et une opération arithmétique
  6. Parcours de formation et guide de sélection des cours · cours animé courtComparaison avec les 69 livrets : 47 cases ont un livret, 20 n’en ont pas trouvé
  7. Parcours de formation et guide de sélection des cours · cours animé courtQuinze divergences de périmètre : comment trancher en cas de conflit
  8. Indicateurs de pilotage par la valeur fondamentale · mini-cours animéPourquoi se concentrer uniquement sur huit éléments : origine du CVD et vue d’ensemble
  9. Indicateurs de pilotage par la valeur fondamentale · mini-cours animéTaux de défauts externe en PPM : périmètre, méthode de calcul et coût de la non-qualité
  10. Indicateurs de pilotage par la valeur fondamentale · mini-cours animéTaux de livraison à temps (OTD) : définir la méthode de calcul avant de comparer les chiffres
  11. Indicateurs de pilotage par la valeur fondamentale · mini-cours animéDeux indicateurs pour les employés : taux de mobilité interne et taux de départs volontaires
  12. Indicateurs de pilotage par la valeur fondamentale · mini-cours animéCroissance de la marge opérationnelle : parler du taux, pas du montant, et l’exprimer en points de base
  13. Indicateurs de pilotage par la valeur fondamentale · mini-cours animéRotation du fonds de roulement : libérer les fonds immobilisés dans les stocks et les créances clients
  14. Indicateurs de pilotage par la valeur fondamentale · mini-cours animéRendement des investissements, comparaison sectorielle, revue financière et outils d’amélioration
  15. Introduction au système métier · Microcours animéVision, cinq convictions et tableau de bord tripartite
  16. Plan d’immersion : prise de poste en quatre-vingt-dix jours selon le poste · cours vidéo courtObjectif de la liste de contrôle de l’immersion : ordre, répartition par poste et critères d’achèvement
  17. Plan d’immersion : prise de poste en quatre-vingt-dix jours selon le poste · cours vidéo courtEnsemble minimal commun : les quatre éléments présents chez tous et le cinquième qui manque à un
  18. Plan d’immersion : prise de poste en quatre-vingt-dix jours selon le poste · cours vidéo courtSemaine 1 et jour 30 : d’abord la formation, puis comprendre les deux tableaux
  19. Plan d’immersion : prise de poste en quatre-vingt-dix jours selon le poste · cours vidéo court90 jours : première demande de descendre sur le terrain
  20. Plan d’immersion : prise de poste en quatre-vingt-dix jours selon le poste · cours vidéo court180 et 270 jours : aller sur le terrain, enseigner aux échelons supérieurs
  21. Plan d’immersion : prise de poste en quatre-vingt-dix jours selon le poste · cours vidéo courtLecture horizontale : les niveaux définissent la profondeur, les fonctions définissent l’orientation
  22. Plan d’immersion : prise de poste en quatre-vingt-dix jours selon le poste · cours vidéo courtVersion destinée aux dirigeants : cinq composantes, couloirs et preuves comportementales
  23. Plan d’immersion : prise de poste en quatre-vingt-dix jours selon le poste · cours vidéo courtComment évaluer la version destinée aux dirigeants : tableau des objectifs, grille d’observation et cinq différences
  24. Plan d’immersion : prise de poste en quatre-vingt-dix jours selon le poste · cours vidéo courtCritères d’achèvement : les trois espaces vides de cette colonne