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- Sistema Kanban · minicurso animadoSeis regras operacionais e auditoria do quadro
- Sistema Kanban · minicurso animadoBase de cálculo: três fórmulas, limite de controle e estoque médio
- Treinamento dos elementos de liderança · Estudos de caso e exercícios · Curso breve em animaçãoComo ler os sete casos: quatro formatos e o quadro de defeitos do cliente
- Treinamento dos elementos de liderança · Estudos de caso e exercícios · Curso breve em animaçãoEstoque e vendas: dois quadros de papelão e um quadro eletrônico
- Treinamento dos elementos de liderança · Estudos de caso e exercícios · Curso breve em animaçãoMarketing digital: quadro organizado por fonte e frequência; primeiro monte o quadro, depois complete-o
- Treinamento dos elementos de liderança · Estudos de caso e exercícios · Curso breve em animaçãoDesign Rápido: coloque o cronograma de desenvolvimento do produto na parede
- Treinamento dos elementos de liderança · Estudos de caso e exercícios · Curso breve em animaçãoTI e contas a receber; depois, analisar os sete casos lado a lado
- Treinamento dos elementos de liderança · Curso breve em animaçãoGestão diária como transformação cultural: definição, princípios e linha condutora
- Treinamento dos elementos de liderança · Curso breve em animação+Quadro QDIP: estrutura de cinco linhas e regra dos três segundos
- Treinamento dos elementos de liderança · Curso breve em animaçãoResolução de problemas no quadro: gráfico de tendência, códigos de causa e tabela vermelha
- Treinamento dos elementos de liderança · Curso breve em animaçãoPreparar: compromisso, comportamentos, clientes e estado atual
- Treinamento dos elementos de liderança · Curso breve em animaçãoImplementação (parte superior): o que medir e onde medir
- Treinamento dos elementos de liderança · Curso breve em animaçãoImplementação (parte inferior): estratégia visual e quadro no local de trabalho
- Treinamento dos elementos de liderança · Curso breve em animaçãoManter (parte superior): ritmo, dois tipos de reunião e regras de participação
- Treinamento dos elementos de liderança · Curso breve em animaçãoManter (parte inferior): dois checklists e reflexão PDCA
- Treinamento dos elementos de liderança · Curso breve em animaçãoExercício Pizza Time e seu plano de ação
- Treinamento dos elementos de liderança · Curso breve em animaçãoApêndice C: Gestão diária em marketing
- Treinamento dos elementos de liderança · Curso breve em animaçãoApêndice D (parte superior): Indicadores antecedentes de vendas e cadência diária
- Treinamento dos elementos de liderança · Curso breve em animaçãoApêndice D (parte inferior): Quadro de oportunidades, pontos fracos do funil e sala de guerra
- Fluxo e trabalho padronizado: entregáveis de layout, tempo e capacidadeFazer o fluxo de produção em lote funcionar pela primeira vez: entrega em oito etapas e cadeia de dados de cinco formulários
- Fluxo e trabalho padronizado: entregáveis de layout, tempo e capacidadeQuatro tipos de tempo na mesma linha: takt, ciclo, gargalo e verificação de capacidade
- Fundamentos da transformação Lean · Curso curto animadoLean e desperdício: baixar o nível da água, os três M e os oito desperdícios
- Fundamentos da transformação Lean · Curso curto animadoApenas 5% do tempo é de valor agregado: redução do tempo e mapeamento do fluxo de valor
- Fundamentos da transformação Lean · Curso curto animadoDo roadmap à família de produtos: quando fazer um VSM e qual fluxo mapear primeiro
- Fundamentos da transformação Lean · Curso curto animadoDesenhe o mapa do estado atual: percorra duas vezes, faça quatro perguntas e calcule o takt conforme o layout
- Fundamentos da transformação Lean · Curso curto animadoProcesso, DOI e quadro de dados
- Fundamentos da transformação Lean · Curso curto animadoEstoque, prazo de entrega e fluxo de informação: 19.7 dias contra 275 segundos
- Fundamentos da transformação Lean · Curso curto animadoRevisar o estado atual e desenhar o estado futuro
- Fundamentos da transformação Lean · Curso curto animadoPlano de fluxo de valor: priorizar, definir responsabilidades e acompanhar até o fim
- Liderança Lean · miniaula animadaSeis degraus e o primeiro nível, «Linguagem»: primeiro reconhecer o que é ruim, depois o que é bom
- Liderança Lean · miniaula animadaDois exercícios: círculo de participantes, armadilha do tempo e uma razão de valor agregado que não confere
- Liderança Lean · miniaula animadaTerceiro nível «gestão»: trabalho padronizado da liderança, reuniões sobrepostas nos três níveis e kamishibai
- Liderança Lean · miniaula animadaNíveis cinco e seis: sair da caixa, coluna de nomes dos Doze Paradigmas e as cinco perguntas do KATA
- Treinamento de transformação Lean (alta liderança) · Curso curto animadoInício da operação: cinco objetivos, pirâmide de segurança e quatro dimensões das fábricas tradicionais
- Treinamento de transformação Lean (alta liderança) · Curso curto animadoLean Transformation: compressão do tempo, quatro caminhos para o crescimento, três fases e três pilares
- Treinamento de transformação Lean (alta liderança) · Curso curto animadoO valor é definido pelo cliente: três tipos de atividade, a mesma espera e de vinte minutos para oito minutos
- Treinamento de transformação Lean (alta liderança) · Curso curto animadoKaizen: mudar a si mesmo, programação de cinco etapas, dez regras e o que fazer quando não se consegue chegar ao topo da montanha
- Treinamento de transformação Lean (alta liderança) · Curso curto animadoFerramentas para a alta direção: gestão visual em trinta segundos, dezessete regras para unidades, ciclo dos grupos e trabalho padronizado da gestão
- Treinamento de transformação Lean (alta liderança) · Curso curto animadoA lacuna é o problema: sete tipos de entrada, oito etapas e uma boa descrição do problema
- Treinamento de transformação Lean (alta liderança) · Curso curto animadoLean no escritório: cinco «excessos», dezesseis causas e um reparo resolvido em uma única visita
- Treinamento de transformação Lean (alta liderança) · Curso curto animadoO que a alta direção precisa saber: piora inicial, oposição, seis números rígidos e nove resultados
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- Treinamento de transformação Lean (alta liderança) · Curso curto animadoCultura Lean: o que é difícil, os 10% essenciais e como os papéis mudam em cada nível
- Treinamento de transformação Lean (alta liderança) · Curso curto animadoMudar atitudes por meio da participação: jornada de quatro anos e nove princípios essenciais
- Treinamento de transformação Lean (nível intermediário) · Curso curto animadoInício do treinamento: quatro objetivos, ritmo de oito dias e pontuação baseada em comportamentos