ABS KNOWLEDGE LIBRARY
Video và bài học ngắn dạng hoạt hình
Tìm tài liệu học tập phù hợp với công việc hiện tại. Nhấp vào tiêu đề để mở nội dung gốc; nếu được nhắc đăng nhập, hãy đăng nhập để tiếp tục mở nội dung đã chọn.
← Tất cả loại nội dung1423 / 1423 nội dung mục
- Đào tạo chuyển đổi tinh gọn (quản lý cấp trung) · Bài học hoạt hình ngắnVì sao cần có tổ trưởng: khoảng trống quản lý, tỷ lệ một trên sáu và công việc của tổ trưởng
- Đào tạo chuyển đổi tinh gọn (quản lý cấp trung) · Bài học hoạt hình ngắnTiêu chuẩn và phản hồi bất thường bốn cấp độ: ai làm gì vào lúc nào
- Đào tạo chuyển đổi tinh gọn (quản lý cấp trung) · Bài học hoạt hình ngắnMột ngày của tổ trưởng: nhịp độ, phân bổ thời gian và ba tiêu chuẩn tối thiểu
- Đào tạo chuyển đổi tinh gọn (quản lý cấp trung) · Bài học hoạt hình ngắnMô hình năm bước công việc tiêu chuẩn hóa và bước một: Tìm hiểu quy trình
- Đào tạo chuyển đổi tinh gọn (quản lý cấp trung) · Bài học hoạt hình ngắnKiểm soát đầu vào: năm yếu tố M, con người, máy móc và vật liệu
- Đào tạo chuyển đổi tinh gọn (quản lý cấp trung) · Bài học hoạt hình ngắnPhương pháp và đo lường: bảng QDC, PPM, chấm điểm theo giờ và khép kín nguyên nhân gốc
- Đào tạo chuyển đổi tinh gọn (quản lý cấp trung) · Bài học hoạt hình ngắnVí dụ tính takt, 10% thời gian dự phòng và biểu đồ núi chồng
- Đào tạo chuyển đổi tinh gọn (quản lý cấp trung) · Bài học hoạt hình ngắnBước 3 — Bố trí mặt bằng: các yếu tố của sơ đồ bố trí và 18 nguyên tắc thiết kế dây chuyền sản xuất
- Đào tạo chuyển đổi tinh gọn (quản lý cấp trung) · Bài học hoạt hình ngắnTrình tự công việc: ba yếu tố, năm biểu mẫu và một tài liệu cùng mẫu trong sổ tay này
- Đào tạo chuyển đổi tinh gọn (quản lý cấp trung) · Bài học hoạt hình ngắnTrò chơi mô phỏng máy bay giấy: Quy tắc của thế giới cũ và bảng sau vòng đầu tiên
- Đào tạo chuyển đổi tinh gọn (quản lý cấp trung) · Bài học hoạt hình ngắnBước thứ tư: Tài liệu tiêu chuẩn công việc và hướng dẫn công việc
- Đào tạo chuyển đổi tinh gọn (quản lý cấp trung) · Bài học hoạt hình ngắnBước thứ năm duy trì: ba công cụ và nền tảng giao tiếp
- Đào tạo chuyển đổi tinh gọn (quản lý cấp trung) · Bài học hoạt hình ngắnBàn giao ca, họp đầu ca và họp cuối ca
- Đào tạo chuyển đổi tinh gọn (quản lý cấp trung) · Bài học hoạt hình ngắnHệ thống thẻ giấy: việc có làm theo tiêu chuẩn hay không được thể hiện bằng màu xanh và đỏ
- Đào tạo chuyển đổi tinh gọn (quản lý cấp trung) · Bài học hoạt hình ngắnGiải quyết vấn đề thực tế: tám bước, hai cấp độ khoảng cách và lộ trình
- Đào tạo chuyển đổi tinh gọn (quản lý cấp trung) · Bài học hoạt hình ngắnKế hoạch chín mươi ngày và chia sẻ một điểm
- Chuỗi cung ứng tinh gọn · Bài học ngắn dạng hoạt hìnhĐiểm mới của khóa học này: thực hiện cải tiến tại nhà máy của người khác
- Chuỗi cung ứng tinh gọn · Bài học ngắn dạng hoạt hìnhBa hạng mục tiên quyết: bảo mật, tư cách, chia sẻ lợi ích
- Chuỗi cung ứng tinh gọn · Bài học ngắn dạng hoạt hìnhQuy trình, sự có mặt và giảng viên: không đủ người thì không mở lớp
- Chuỗi cung ứng tinh gọn · Bài học ngắn dạng hoạt hìnhKịch bản triển khai, chương trình nghị sự ba ngày và báo cáo 90 ngày
- Chuỗi cung ứng tinh gọn · Bài học ngắn dạng hoạt hìnhTuần Cải tiến, tám loại lãng phí và giá trị gia tăng
- Chuỗi cung ứng tinh gọn · Bài học ngắn dạng hoạt hìnhNăm khái niệm tinh gọn then chốt: takt, dòng chảy từng chiếc, hệ thống đẩy/kéo và chỉ số
- Chuỗi cung ứng tinh gọn · Bài học ngắn dạng hoạt hìnhSơ đồ dòng giá trị: Nhận diện thời gian chờ, lập kế hoạch cải tiến theo tuần
- Chuỗi cung ứng tinh gọn · Bài học ngắn dạng hoạt hìnhBộ công cụ đã dùng: khi nào sử dụng, cần hỏi gì, theo thứ tự nào
- Chuỗi cung ứng tinh gọn · Bài học ngắn dạng hoạt hìnhGiảm biến thiên và cải tiến quy trình giao dịch: biến nhiễu thành hằng số
- Chuỗi cung ứng tinh gọn · Bài học ngắn dạng hoạt hìnhBốn bài tập trên lớp: đổi chuyền, lật thẻ, xếp khối, máy phóng
- Chuỗi cung ứng tinh gọn · Bài học ngắn dạng hoạt hìnhThiết lập mục tiêu cải tiến: mục tiêu thách thức và điểm mạnh, điểm yếu
- Chuỗi cung ứng tinh gọn · Bài học ngắn dạng hoạt hìnhDuy trì: dựa vào điều gì sau khi đội ngũ bên ngoài rút đi
- Chuỗi cung ứng tinh gọn · Bài học ngắn dạng hoạt hìnhKế hoạch hành động và mẫu thỏa thuận bảo mật
- Chuỗi cung ứng tinh gọn · Bài học ngắn dạng hoạt hìnhĐến từ mâu thuẫn giữa thực tiễn tại hiện trường và chính tài liệu gốc
- Phát triển phần mềm Lean · Khóa học ngắn dạng hoạt hìnhVấn đề nằm ở quy mô lô: Vì sao phần mềm cần một khóa học riêng
- Phát triển phần mềm Lean · Khóa học ngắn dạng hoạt hìnhƯu tiên khả năng dự đoán: tám câu hỏi, lợi ích và ranh giới
- Phát triển phần mềm Lean · Khóa học ngắn dạng hoạt hìnhHai loại bằng chứng: số liệu của bảy dự án và một báo cáo kinh nghiệm
- Phát triển phần mềm Lean · Khóa học ngắn dạng hoạt hìnhBa yếu tố của Scrum: vai trò, sự kiện, tạo tác
- Phát triển phần mềm Lean · Khóa học ngắn dạng hoạt hìnhĐối chiếu với Lean: tám loại lãng phí, bốn công cụ và tám thuộc tính
- Phát triển phần mềm Lean · Khóa học ngắn dạng hoạt hìnhGắn với hoạch định và các cổng giai đoạn: hoạch định năm cấp và mô hình mới 2010
- Phát triển phần mềm Lean · Khóa học ngắn dạng hoạt hìnhDanh sách sản phẩm tồn đọng: câu chuyện tốt, ước tính ba điểm, Planning Poker và sắp xếp thứ tự
- Phát triển phần mềm Lean · Khóa học ngắn dạng hoạt hìnhKế hoạch iteration: độ dài, hệ số năng lực, năm bước và độ hạt nhiệm vụ
- Phát triển phần mềm Lean · Khóa học ngắn dạng hoạt hìnhQuản lý hằng ngày: họp đứng, bảng nhiệm vụ và hai lần liên tiếp không đạt tốc độ hoàn thành công việc
- Phát triển phần mềm Lean · Khóa học ngắn dạng hoạt hìnhKế hoạch phát hành và tốc độ: ước tính quy mô, suy ra thời lượng
- Phát triển phần mềm Lean · Khóa học ngắn dạng hoạt hìnhBa bài tập: tài liệu quảng bá nhà trẻ ban ngày, dòng chảy khối xếp hình và thiết lập quản lý trực quan
- Phát triển phần mềm Lean · Khóa học ngắn dạng hoạt hìnhTrước khi bắt đầu khóa học: 18 câu hỏi, điều kiện tiên quyết, ngưỡng thí điểm và tự đánh giá mức độ sẵn sàng
- Phát triển phần mềm Lean · Khóa học ngắn dạng hoạt hìnhSử dụng ở đâu, bắt đầu như thế nào, nhân rộng ra sao và sự khác biệt giữa hai phiên bản
- Tích hợp sau mua bán và sáp nhập · bài học ngắn dạng hoạt hìnhHai lộ trình nhập dữ liệu và một bảng ba mươi dòng
- Tích hợp sau mua bán và sáp nhập · bài học ngắn dạng hoạt hìnhTrước khi bàn giao: bốn việc, đều là đánh giá và bố trí nhân sự
- Tích hợp sau mua bán và sáp nhập · bài học ngắn dạng hoạt hìnhKhởi động sau bàn giao: giải thích lý lẽ, vẽ sơ đồ, bắt tay thực hiện
- Tích hợp sau mua bán và sáp nhập · bài học ngắn dạng hoạt hìnhMột tuần đắm mình: bảy mô-đun tổng quan
- Tích hợp sau mua bán và sáp nhập · bài học ngắn dạng hoạt hìnhTriển khai rộng (phần trên): Chuyển đổi tinh gọn và quản lý trực quan