定義
CEO、執行副社長、主要な社長／プラットフォームリーダーで構成される上級リーダーシップチームによって。
この概念を理解する
ダナハー・リーダーシップ・チーム（DLT）は、CEO、執行副社長、主要事業の社長またはプラットフォームリーダーで構成される、会社最上位のリーダー集団である。会社の戦略的方向性を定め、重要な意思決定を行い、各事業部門がグループ目標に沿うようにする。具体的な運営チームとは異なり、DLTは全社レベルのガバナンスと戦略的連携、全体的なポートフォリオ管理を担う。戦略的意思決定、資源配分、リーダーシップの模範を示す。
ビジネスシーンの例
年度戦略計画会議で、DLTメンバーは各事業ユニットの成長計画を共同で検討し、資本配分とM&Aの方向性を決定する。市場に大きな変化が生じた場合、DLTはグループの優先順位を速やかに調整し、最も重要な機会に資源が投入されるようにする。DLTによる集団的な意思決定を通じて、会社は戦略の一貫性を保ち、事業ユニット間のシナジーを推進できる。