定义
面向职能条线的丹纳赫领导力培养项目。
理解这个概念
职能丹纳赫领导力项目（FDLP）是面向财务、人力资源等职能条线的领导力培养项目，旨在提升职能领导者的业务理解和精益领导力。它区别于面向新晋高管的ECO（各职能，非仅运营），更侧重职能与业务的融合。通常输出为职能领导者的个人发展计划、跨职能项目成果。
业务场景举例
财务部门的新任总监参加FDLP，学习如何将精益思维应用于财务流程。课程中，她运用价值流图析优化了月度结账流程，减少了非增值步骤。项目结束后，结账周期缩短，财务团队也能更有效地支持业务决策。