定义
以建立信任加速组织协作的领导力课程。
理解这个概念
信任的速度（SOT）是一门领导力课程，强调信任是组织协作的加速器，能降低沟通成本、提升执行效率。它解决“组织内部信任缺失导致内耗、决策缓慢”的问题。与一般团队建设不同，SOT 提供可操作的信任建立原则和行为指南。其输出包括信任评估工具、沟通行为准则和领导力发展计划。
业务场景举例
一家公司跨部门项目频繁延期，原因是部门间互相猜疑，信息不透明。公司引入信任的速度课程，管理层先学习信任的四个核心（诚信、动机、能力、成果），并制定行为准则，如公开透明、兑现承诺。同时，定期开展信任度调查，针对薄弱环节改进。一段时间后，部门协作顺畅，项目推进速度明显加快。