定义
承接3-5年战略、聚焦少数突破性目标的年度计划与实施流程，通过逐层展开把重大目标与全组织的支持计划链接起来。
理解这个概念
战略部署是承接3-5年战略、聚焦少数突破性目标的年度计划与实施流程，通过逐层展开把重大目标与全组织的支持计划链接起来。它解决的是战略与执行脱节的问题，确保上下同欲。与日常管理（DM）的维持性指标不同，PD关注突破性改进。通常输出战略部署矩阵、保龄球图、行动计划等。
业务场景举例
公司制定了三年内成为行业质量标杆的战略目标。通过战略部署，将目标分解为年度突破性目标，如产品不良率降低50%。再层层分解到各部门，形成具体的改善项目和KPI。每月通过保龄球图跟踪进展，未达标项启动问题解决流程。通过PD，战略目标得以落地，各部门协同推进。