Definición
Aplicar de forma continua el pensamiento de resolución de problemas para acelerar los procesos que impulsan la innovación y el crecimiento del negocio principal, e incluirlos en la revisión estratégica de innovación (SIR).
Comprender este concepto
El motor de innovación es un proceso continuo que integra el pensamiento de resolución de problemas en las operaciones diarias para acelerar el crecimiento impulsado por la innovación, e incorpora revisiones periódicas mediante la Revisión de Innovación Estratégica (SIR). Su función dentro del sistema es lograr que la innovación no dependa de inspiraciones fortuitas, sino que se convierta en una capacidad organizativa gestionable y repetible. A diferencia del proceso de generación de ideas, el motor de innovación hace más hincapié en la continuidad, la alineación estratégica y los mecanismos de revisión que en las actividades puntuales. A diferencia del despliegue estratégico, se centra en incubar oportunidades de crecimiento, no en mejorar los procesos existentes. Sus resultados suelen incluir una cartera de proyectos de innovación, informes de revisión periódicos y decisiones de asignación de recursos, para garantizar la alineación de las actividades de innovación con la estrategia empresarial.
Ejemplos de escenarios de negocio
Un fabricante de equipos industriales observa que el mercado de sus productos tradicionales se está saturando y decide activar su motor de innovación. Forma un equipo de innovación interfuncional que recopila mensualmente problemas de los clientes procedentes de ventas, servicio e I+D, y utiliza herramientas de resolución de problemas para seleccionar oportunidades de alto potencial. Cada trimestre celebra una revisión estratégica de innovación en la que la alta dirección evalúa el avance de los proyectos y ajusta la asignación de recursos. Tras un año de funcionamiento, el equipo desarrolla tres nuevas propuestas de servicio; una de ellas llega con éxito al mercado y abre una nueva fuente de ingresos para la empresa, al tiempo que fomenta hábitos de innovación entre los empleados.