定义
过去三个月主动离职人数年化后占月末在岗人数的比例；CVD 口径不含直接人工和临时工，数值越低越好。
理解这个概念
主动离职率（Retention）是衡量员工主动离职情况的指标，计算过去三个月主动离职人数年化后占月末在岗人数的比例，CVD 口径不含直接人工和临时工。它反映组织的人才保留能力，数值越低越好。与总离职率不同，它聚焦于主动离职，更能体现员工满意度。其输出是月度或累计离职率数据，用于人才管理决策。
业务场景举例
当公司发现主动离职率上升时，HR 部门会分析离职面谈记录，识别主要原因，如薪酬竞争力不足或职业发展受限。管理层据此制定保留计划，如调整薪酬结构或提供培训机会。通过监控该指标，公司能及时干预，降低关键人才流失风险。