সংজ্ঞায়িত করুন
কাজের পরিস্থিতি অনুযায়ী সক্রিয়ভাবে সহায়তা ও দিকনির্দেশনা নেওয়ার ব্যক্তিগত স্ব-নেতৃত্ব পদ্ধতি।
এই ধারণাটি বোঝা
পরিস্থিতিনির্ভর স্ব-নেতৃত্ব (SSL) হলো এমন একটি স্ব-নেতৃত্ব পদ্ধতি, যা ব্যক্তিকে কাজের পরিস্থিতি অনুযায়ী সক্রিয়ভাবে সহায়তা ও দিকনির্দেশনা পেতে সাহায্য করে। এটি “অস্পষ্ট বা জটিল কাজে কর্মীদের উদ্যোগ ও স্ব-ব্যবস্থাপনার দক্ষতার অভাব” সমস্যার সমাধান করে। পরিস্থিতিনির্ভর নেতৃত্বের থেকে ভিন্ন, SSL ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তার ওপর নির্ভর না করে আত্ম-নির্ণয় ও আত্ম-সমন্বয়ের ওপর জোর দেয়। এর আউটপুটের মধ্যে রয়েছে স্ব-মূল্যায়ন টুল, ব্যক্তিগত কর্মপরিকল্পনা এবং ঊর্ধ্বমুখী ব্যবস্থাপনার কৌশল।⚠ SSL সংক্ষিপ্ত রূপের দ্ব্যর্থতা: spc/msa/qc-seven-tools/doe-taguchi ইত্যাদি কার্ডে থাকা「SSL」 বলতে সিক্স সিগমা নেতৃত্ব কোর্স (Six Sigma Leadership，) বোঝায়; এটি এই এন্ট্রির পরিস্থিতিনির্ভর স্ব-নেতৃত্বের সঙ্গে এক বিষয় নয়।
ব্যবসায়িক পরিস্থিতির উদাহরণ
একজন নতুন প্রকল্প ম্যানেজার একটি আন্তবিভাগীয় প্রকল্পের দায়িত্ব পান, কিন্তু ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তা স্পষ্ট নির্দেশনা দেননি। তিনি SSL প্রয়োগ করে প্রথমে নিজের সক্ষমতা ও কাজের চাহিদা মূল্যায়ন করেন; বুঝতে পারেন, কিছু সম্পদের অভাব রয়েছে। তাই তিনি সক্রিয়ভাবে ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তা ও সহকর্মীদের সহায়তা চান এবং একই সঙ্গে ব্যক্তিগত শেখার পরিকল্পনা করেন। স্ব-নেতৃত্বের মাধ্যমে তিনি সফলভাবে প্রকল্প এগিয়ে নেন এবং নিজেও বিকশিত হন।