परिभाषित करें
ऐसी स्व-नेतृत्व पद्धति जो व्यक्तियों को कार्य-परिस्थिति के अनुसार सक्रिय रूप से सहायता और दिशा प्राप्त करने में मदद करती है।
इस अवधारणा को समझना
परिदृश्यगत आत्म-नेतृत्व (SSL) एक आत्म-नेतृत्व पद्धति है, जो व्यक्तियों को कार्य-परिस्थिति के अनुसार सक्रिय रूप से सहायता और दिशा प्राप्त करने में मदद करती है। यह «अस्पष्ट या जटिल कार्यों में कर्मचारियों की पहल और आत्म-प्रबंधन क्षमता की कमी» की समस्या का समाधान करती है। परिस्थितिजन्य नेतृत्व से अलग, SSL वरिष्ठों पर निर्भर रहने के बजाय आत्म-निदान और आत्म-समायोजन पर ज़ोर देता है। इसके आउटपुट में आत्म-मूल्यांकन उपकरण, व्यक्तिगत कार्ययोजना और ऊपर की ओर प्रबंधन कौशल शामिल हैं।⚠ SSL संक्षिप्त नाम में अस्पष्टता: spc/msa/qc-seven-tools/doe-taguchi आदि कार्डों में «SSL» का अर्थ सिक्स सिग्मा लीडरशिप पाठ्यक्रम (Six Sigma Leadership，) है, जो इस प्रविष्टि के परिदृश्यगत आत्म-नेतृत्व से अलग है।
व्यावसायिक परिदृश्य का उदाहरण
एक नए भर्ती हुए प्रोजेक्ट मैनेजर को अंतर-विभागीय परियोजना सौंपी जाती है, लेकिन वरिष्ठ उसे स्पष्ट निर्देश नहीं देते। वह SSL का उपयोग करते हुए पहले अपनी क्षमताओं और कार्य की आवश्यकताओं का आकलन करता है। उसे पता चलता है कि उसके पास कुछ संसाधनों की कमी है, इसलिए वह सक्रिय रूप से वरिष्ठों और सहकर्मियों से समर्थन माँगता है और साथ ही व्यक्तिगत सीखने की योजना बनाता है। स्व-नेतृत्व के माध्यम से वह परियोजना को सफलतापूर्वक आगे बढ़ाता है और स्वयं भी विकसित होता है।