Définition
Méthode d’autodirection qui aide les individus à rechercher de manière proactive du soutien et des orientations en fonction du contexte de leur mission.
Comprendre ce concept
Le leadership personnel selon le contexte (SSL) est une méthode d’autogestion qui aide chacun à rechercher activement le soutien et les orientations adaptés à la situation de travail. Il répond au problème du « manque d’initiative et de capacités d’autogestion des employés face à des tâches ambiguës ou complexes ». Contrairement au leadership situationnel, le SSL met l’accent sur l’autodiagnostic et l’adaptation de soi plutôt que sur la dépendance envers un supérieur. Ses livrables comprennent des outils d’autoévaluation, des plans d’action personnels et des techniques de gestion ascendante. ⚠ Ambiguïté de l’acronyme SSL : dans les cartes spc/msa/qc-seven-tools/doe-taguchi, « SSL » désigne la formation au leadership Six Sigma (Six Sigma Leadership), et non le leadership personnel selon le contexte présenté ici.
Exemples de cas d’usage
Un chef de projet nouvellement recruté se voit confier un projet transversal, mais son supérieur ne lui donne pas de directives précises. Il applique le SSL : il évalue d’abord ses compétences et les exigences de la tâche, constate qu’il lui manque certaines ressources, puis sollicite proactivement l’aide de son supérieur et de ses collègues, tout en établissant un plan d’apprentissage personnel. Grâce à l’autoleadership, il fait avancer le projet avec succès et se développe également.