Definisi
Metode kepemimpinan diri yang membantu individu secara proaktif mencari dukungan dan arahan berdasarkan konteks tugas.
Memahami konsep ini
Kepemimpinan diri situasional (SSL) adalah metode kepemimpinan diri yang membantu individu secara proaktif memperoleh dukungan dan arahan sesuai situasi tugas. Metode ini mengatasi masalah “karyawan kurang memiliki inisiatif dan kemampuan mengelola diri dalam tugas yang ambigu atau kompleks”. Berbeda dengan kepemimpinan situasional, SSL menekankan diagnosis dan penyesuaian diri, bukan ketergantungan pada atasan. Hasilnya mencakup alat penilaian diri, rencana tindakan pribadi, dan keterampilan mengelola atasan. ⚠ Akronim SSL ambigu: «SSL» pada kartu spc/msa/qc-seven-tools/doe-taguchi dan sebagainya merujuk pada kursus Kepemimpinan Six Sigma (Six Sigma Leadership, ), bukan kepemimpinan diri situasional dalam entri ini.
Contoh skenario bisnis
Seorang manajer proyek yang baru bergabung mendapat tugas menangani proyek lintas departemen, tetapi atasannya tidak memberikan arahan yang jelas. Ia menerapkan SSL: terlebih dahulu menilai kemampuannya dan tuntutan tugas, lalu menyadari bahwa ia kekurangan sumber daya tertentu. Karena itu, ia secara proaktif meminta dukungan dari atasan dan rekan kerja, sekaligus menyusun rencana belajar pribadi. Dengan memimpin dirinya sendiri, ia berhasil memajukan proyek sekaligus mengembangkan diri.