定义
从职位空缺到完成填补所需的时间。
理解这个概念
职位填补周期（TTF）是衡量从职位空缺到候选人接受录用并入职所需时间的指标。它反映招聘流程的效率，帮助组织识别招聘瓶颈并优化流程。TTF 与招聘质量指标（如试用期通过率）互补，不能单独衡量招聘效果。在人力资源体系中，TTF 常与内部填补率等指标结合使用。TTF 的输出通常是一个天数数值，可分解为各阶段耗时，用于持续改进。
业务场景举例
某制造企业发现关键岗位空缺时间过长，影响生产进度。人力资源部门统计了各环节耗时，发现简历筛选和面试安排占用了大量时间。通过优化招聘流程、使用结构化面试和并行面试，TTF 从平均 60 天缩短至 40 天。企业还建立了内部人才库，优先考虑内部调动，进一步缩短了填补周期。改进后，关键岗位空缺对业务的影响明显降低。