সংজ্ঞায়িত করুন
কোম্পানি বা প্ল্যাটফর্মের প্রেসিডেন্ট নির্দিষ্ট সাইটে যে উন্নয়ন সপ্তাহ পরিচালনা করেন, তাতে সরাসরি অধস্তন ও সম্প্রসারিত দলকে আমন্ত্রণ জানানো হয়। প্রেসিডেন্ট এর মাধ্যমে হাতে-কলমে জ্ঞান ও অভিজ্ঞতা দেন এবং দৈনিক দলীয় মিটিং কার্যকরভাবে পরিচালনা করেন।
এই ধারণাটি বোঝা
প্রেসিডেন্টের কাইজেন সপ্তাহ হলো কোম্পানি বা প্ল্যাটফর্মের প্রেসিডেন্টের নেতৃত্বে কোনো নির্দিষ্ট সাইটে পরিচালিত কাইজেন সপ্তাহ। এতে সরাসরি অধীনস্থ ও সম্প্রসারিত দলকে আমন্ত্রণ জানানো হয়; প্রেসিডেন্টের মাধ্যমে জ্ঞান ও অভিজ্ঞতা হস্তান্তর এবং দৈনিক টিম মিটিং কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করা হয়। এটি “জ্যেষ্ঠ নেতৃত্ব ও গেম্বা উন্নয়নের মধ্যে বিচ্ছিন্নতা” সমস্যার সমাধান করে। সাধারণ কাইজেন সপ্তাহের থেকে এর পার্থক্য হলো, এতে জ্যেষ্ঠ নেতার ব্যক্তিগত অংশগ্রহণ ও দৃষ্টান্ত স্থাপনের ওপর জোর দেওয়া হয়। সাধারণত এর ফলাফল: কাইজেনের অর্জন, দলের সক্ষমতা বৃদ্ধি, নেতৃত্বের দৃষ্টান্ত এবং দৈনিক মিটিং ব্যবস্থা সুসংহত করা।
ব্যবসায়িক পরিস্থিতির উদাহরণ
একটি গ্রুপের প্রেসিডেন্ট প্রতি ত্রৈমাসিকে একটি প্ল্যান্ট বেছে নিয়ে প্রেসিডেন্টের ইমপ্রুভমেন্ট উইক পরিচালনা করেন এবং একটি প্রতিবন্ধক সমস্যা সমাধানে ব্যবস্থাপনা ও ফ্রন্টলাইন দলকে ব্যক্তিগতভাবে নেতৃত্ব দেন। এ সময় প্রেসিডেন্ট প্রতিদিন দলের সভা পরিচালনা করেন এবং লিন টুল ব্যবহারে দিকনির্দেশনা দেন। এক সপ্তাহ পর সমস্যার সমাধান হয়; প্ল্যান্টের দৈনিক সভার রুটিনও বজায় থাকে এবং ব্যবস্থাপনার নেতৃত্বদানের সক্ষমতা স্পষ্টভাবে উন্নত হয়।