Định nghĩa
Chương trình chuẩn bị nguồn nhân lực dành cho sinh viên chuỗi cung ứng và kỹ thuật, nhằm đào tạo nội bộ những nhà lãnh đạo vận hành tương lai cho công ty vận hành.
Hiểu khái niệm này
Chương trình nhân tài vận hành BOLD là chương trình tạo nguồn nhân tài dành cho sinh viên chuyên ngành chuỗi cung ứng và kỹ thuật, nhằm đào tạo nội bộ các nhà lãnh đạo vận hành tương lai cho công ty vận hành. Chương trình giải quyết vấn đề “đứt gãy đội ngũ kế cận lãnh đạo vận hành” trong hệ thống quản lý nhân tài thông qua nhận diện sớm và đào tạo có hệ thống, cung cấp nhân tài tiềm năng cao cho các vị trí then chốt. Khác với tuyển dụng thông thường tại trường đại học, BOLD chú trọng phát triển dài hạn và thực hành luân chuyển công việc, thay vì bố trí vào vị trí làm việc ngay. Đầu ra thường gồm nguồn nhân tài tốt nghiệp đã qua luân chuyển và đào tạo, cùng những góc nhìn mới và sức sống cải tiến mà họ mang đến cho công ty vận hành.
Ví dụ về tình huống kinh doanh
Một doanh nghiệp sản xuất đối mặt với tình trạng đội ngũ quản lý vận hành già hóa và thiếu nhân sự nội bộ đủ điều kiện thăng tiến. Phòng nhân sự khởi động chương trình BOLD, tuyển dụng các sinh viên mới tốt nghiệp xuất sắc chuyên ngành chuỗi cung ứng và kỹ thuật từ các trường đại học đối tác, sắp xếp cho họ luân chuyển qua các bộ phận sản xuất, chất lượng, logistics và phân công người hướng dẫn. Sau hai năm đào tạo, những học viên này dần đảm nhận vai trò trưởng nhóm hoặc phụ trách dự án, đem tư duy mới vào đội ngũ vận hành. Nhờ đó, doanh nghiệp xây dựng được nguồn nhân lực lãnh đạo kế cận bền vững, giảm nguy cơ bỏ trống các vị trí then chốt.