Définition
Programme de développement du leadership Danaher destiné aux responsables des fonctions.
Comprendre ce concept
Le Danaher Leadership Program fonctionnel (FDLP) est un programme de développement du leadership destiné aux fonctions telles que la finance et les ressources humaines. Il vise à renforcer la compréhension de l’activité et le leadership Lean des responsables fonctionnels. Il se distingue de l’ECO, destiné aux nouveaux cadres dirigeants (toutes fonctions, pas uniquement les opérations), et met davantage l’accent sur l’intégration des fonctions à l’activité. Il aboutit généralement à des plans de développement individuels pour les responsables fonctionnels et à des résultats de projets interfonctionnels.
Exemples de cas d’usage
La nouvelle directrice du service financier participe au FDLP afin d’apprendre à appliquer la pensée Lean aux processus financiers. Pendant la formation, elle utilise la cartographie de la chaîne de valeur pour optimiser le processus de clôture mensuelle et réduire les étapes sans valeur ajoutée. À la fin du projet, le cycle de clôture est raccourci et l’équipe financière peut soutenir plus efficacement les décisions opérationnelles.