परिभाषित करें
कार्यात्मक विभागों के लिए डैनहेर लीडरशिप विकास कार्यक्रम।
इस अवधारणा को समझना
कार्यात्मक डैनaher नेतृत्व कार्यक्रम（FDLP） वित्त, मानव संसाधन आदि कार्यात्मक क्षेत्रों के नेताओं के लिए नेतृत्व विकास कार्यक्रम है। इसका उद्देश्य कार्यात्मक नेताओं की व्यावसायिक समझ और लीन नेतृत्व क्षमता को बढ़ाना है। यह नए वरिष्ठ अधिकारियों के लिए बने ECO (सभी कार्यात्मक क्षेत्रों के लिए, केवल संचालन के लिए नहीं) से अलग है और कार्यों तथा व्यवसाय के एकीकरण पर अधिक ध्यान देता है। इसके सामान्य परिणामों में कार्यात्मक नेताओं की व्यक्तिगत विकास योजनाएँ और क्रॉस-फंक्शनल परियोजनाओं के परिणाम शामिल हैं।
व्यावसायिक परिदृश्य का उदाहरण
वित्त विभाग की नई निदेशक FDLP में भाग लेती हैं और सीखती हैं कि वित्तीय प्रक्रियाओं में लीन सोच कैसे लागू करें। पाठ्यक्रम के दौरान, उन्होंने मासिक समापन प्रक्रिया को अनुकूलित करने के लिए वैल्यू स्ट्रीम मैपिंग का उपयोग किया और गैर-मूल्यवर्धित चरण कम किए। परियोजना के अंत तक, समापन चक्र छोटा हो गया और वित्त टीम व्यावसायिक निर्णयों में अधिक प्रभावी ढंग से सहायता कर सकी।