정의
기능별 조직을 대상으로 하는 Danaher 리더십 육성 프로그램.
이 개념을 이해했다
기능별 다나허 리더십 프로그램(FDLP)은 재무, 인사 등 기능 조직의 리더를 대상으로 하는 리더십 육성 프로그램으로, 기능 리더의 비즈니스 이해와 린 리더십 역량을 높이는 것을 목표로 합니다. 신임 임원을 대상으로 하는 ECO(모든 기능 대상이며 운영 부문에만 국한되지 않음)와는 구별되며, 기능 조직과 비즈니스의 통합에 더 중점을 둡니다. 일반적으로 기능 리더의 개인 개발 계획과 부서 간 프로젝트 성과물을 산출합니다.
사업 시나리오 예시
재무 부서의 신임 이사는 FDLP에 참여해 린 사고를 재무 프로세스에 적용하는 방법을 배운다. 과정에서 가치 흐름 맵핑을 활용해 월간 결산 프로세스를 최적화하고 부가가치가 없는 단계를 줄였다. 프로젝트 종료 후 결산 주기가 단축되었으며, 재무팀은 비즈니스 의사결정을 더욱 효과적으로 지원할 수 있게 되었다.