परिभाषित करें
प्रबंधकों को तैयारी→कार्यान्वयन→स्थायित्व के तीन चरणों के अनुसार, बिक्री, मार्केटिंग, अनुसंधान एवं विकास, आपूर्ति शृंखला जैसे किसी भी कार्यक्षेत्र के प्रशिक्षण शिविर में दैनिक प्रबंधन शामिल करना सिखाना—मुख्य बात है «हर जगह दैनिक प्रबंधन»।
इस अवधारणा को समझना
लीडरशिप के मूल तत्वों का प्रशिक्षण एक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम है, जिसका उद्देश्य सभी स्तरों के प्रबंधकों के दैनिक नेतृत्व व्यवहार को सुदृढ़ करना और उसे कंपनी की संस्कृति तथा मूल्यों के अनुरूप बनाना है। यह नेतृत्व व्यवहार में असंगति और प्रबंधन में कमियों की समस्या का समाधान करता है। प्रशिक्षण के माध्यम से नेता ऑन-साइट प्रबंधन, कोचिंग और समस्या-समाधान जैसे प्रमुख कौशल सीखते हैं। लीन लीडरशिप से अलग, लीडरशिप के मूल तत्व विशिष्ट टूल के बजाय व्यवहार के मानकों और दैनिक अभ्यास पर अधिक ध्यान देते हैं। इसका परिणाम ऐसे प्रशिक्षित नेता हैं, जो दैनिक प्रबंधन को प्रभावी ढंग से लागू कर सकते हैं और सुधार के परिणामों को बनाए रख सकते हैं।
व्यावसायिक परिदृश्य का उदाहरण
जब कंपनी को पता चलता है कि प्रबंधकों में कार्यस्थल की समझ का अभाव है और सुधार गतिविधियाँ टिकाऊ नहीं हैं, तो नेतृत्व तत्वों का प्रशिक्षण आयोजित किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, एक कंपनी की अनुसंधान एवं विकास टीम ने प्रशिक्षण शिविर में भाग लिया और तैयारी→कार्यान्वयन→बनाए रखने के तीन चरणों के आधार पर अनुसंधान एवं विकास प्रक्रिया के लिए एक दैनिक प्रबंधन बोर्ड बनाया। उसमें परियोजना की प्रगति, दोष और जोखिम संकेतकों को ट्रैक किया गया; ज़िम्मेदार व्यक्ति ने रोज़ाना स्टैंड-अप बैठक में समीक्षा की, इंजीनियरों को मार्गदर्शन दिया और लंबित कार्रवाइयों के निपटारे का फ़ॉलो-अप किया। प्रशिक्षण के बाद दैनिक प्रबंधन अनुसंधान एवं विकास टीम की नियमित कार्यप्रणाली बन गया, न कि केवल कार्यशाला के टीम लीडरों द्वारा की जाने वाली कार्यस्थल निरीक्षण गतिविधि।