Definição
Ensinar gestores a incorporar a gestão diária em academias de treinamento de qualquer função — vendas, marketing, P&D, cadeia de suprimentos etc. — seguindo três etapas: preparação → implementação → sustentação. O foco é «gestão diária em toda parte».
Compreender este conceito
O treinamento dos elementos de liderança é um curso criado para fortalecer os comportamentos de liderança cotidianos dos gestores de todos os níveis, alinhando-os à cultura e aos valores da empresa. Ele aborda a inconsistência nos comportamentos de liderança e as deficiências na gestão. Por meio do treinamento, os líderes desenvolvem habilidades essenciais em gestão no local, coaching e resolução de problemas. Diferentemente da liderança lean, os elementos de liderança enfatizam mais os padrões de comportamento e a prática diária do que ferramentas específicas. O resultado são líderes bem treinados, capazes de executar a gestão diária com eficácia e manter os resultados das melhorias.
Exemplos de cenários de negócios
Quando a empresa percebe que os gestores não têm presença no local de trabalho e que as atividades de melhoria não se sustentam, pode realizar um treinamento sobre elementos de liderança. Por exemplo, uma equipe de P&D participa de um programa e, seguindo as três etapas — preparação → implementação → sustentação —, cria um quadro de gestão diária para o processo de P&D, acompanhando o progresso dos projetos, os defeitos e os indicadores de risco. O responsável realiza reuniões rápidas diárias para revisar os indicadores, orientar os engenheiros e acompanhar o encerramento das ações. Após o treinamento, a gestão diária torna-se uma prática habitual da equipe de P&D, não apenas uma ronda dos líderes de equipe no chão de fábrica.