ڈیناہر طرز کی بھرتی ٹیلنٹ کے انتخاب کا ایک معیاری طریقہ ہے، جو رویہ جاتی واقعات پر مبنی انٹرویو اور اقدار سے مطابقت پر زور دیتا ہے، تاکہ یقینی بنایا جا سکے کہ امیدوار مطلوبہ مہارتیں رکھنے کے ساتھ ڈیناہر کی ثقافت میں بھی گھل مل سکے۔ یہ روایتی بھرتی میں زیادہ موضوعی فیصلوں اور ملازم و عہدے کے عدم مطابقت کے مسائل حل کرتا ہے۔ عام بھرتی سے مختلف، یہ امیدوار کی سیکھنے کی صلاحیت اور بہتری کے امکانات پر زیادہ توجہ دیتا ہے۔ اس کے عام نتائج میں ساختہ انٹرویو گائیڈ اور جائزے کے معیارات شامل ہیں۔