Definição
Metodologia padronizada de recrutamento da Danaher.
Compreender este conceito
O recrutamento ao estilo Danaher é um método padronizado de seleção de talentos que enfatiza entrevistas baseadas em eventos comportamentais e alinhamento de valores, garantindo que os candidatos não só tenham as habilidades necessárias, mas também possam se integrar à cultura da Danaher. Ele resolve problemas comuns do recrutamento tradicional, como julgamentos subjetivos e incompatibilidade entre pessoa e função. Diferentemente do recrutamento comum, dá mais importância à capacidade de aprendizagem e ao potencial de melhoria dos candidatos. Normalmente, produz um guia estruturado de entrevista e critérios de avaliação.
Exemplos de cenários de negócios
Quando a empresa precisa contratar um gerente de Lean, adota o método de recrutamento da Danaher, perguntando aos candidatos como conduziram projetos de melhoria no passado para avaliar sua capacidade de resolução de problemas e liderança. Assim, é possível selecionar pessoas que realmente se identificam com a filosofia DBS e evitar contratar candidatos que apenas falam de teoria, garantindo a capacidade de execução da equipe.