Definisi
Alat untuk mendefinisikan cara manusia berinteraksi dengan lingkungan kerja (waktu takt, urutan kerja, WIP standar); merupakan metode terbaik yang diketahui saat ini dan tolok ukur untuk semua perbaikan.
Memahami konsep ini
Pekerjaan Standar adalah alat untuk mendefinisikan cara manusia berinteraksi dengan lingkungan kerja. Alat ini menetapkan tiga unsur: waktu takt, urutan kerja, dan persediaan dalam proses standar, sehingga membentuk metode terbaik yang diketahui saat ini. Dalam sistem, Pekerjaan Standar menjadi garis dasar bagi semua perbaikan—tanpa standar, kesenjangan sebelum dan sesudah perbaikan tidak dapat diukur. Perbedaannya dengan instruksi kerja adalah: Pekerjaan Standar menekankan “interaksi manusia-mesin” dan “jumlah persediaan dalam proses”, sedangkan instruksi kerja hanya menjelaskan langkah-langkah operasi. Biasanya, hasilnya berupa lembar Pekerjaan Standar yang mencakup waktu takt, urutan kerja, dan jumlah persediaan dalam proses standar, lalu dipasang di area kerja untuk pelatihan dan audit.
Contoh skenario bisnis
Ketika lini produksi sering mengalami variasi kualitas atau keterlambatan pengiriman, manajer mengajak ketua tim dan operator mengamati area kerja, mencatat urutan pekerjaan dan waktu di setiap stasiun kerja, serta jumlah WIP yang menumpuk di dalam lini. Analisis menunjukkan bahwa urutan kerja yang tidak tepat di salah satu stasiun menyebabkan pemborosan waktu tunggu. Karena itu, urutannya disusun ulang dan jumlah WIP standar ditetapkan, lalu dituangkan dalam lembar kerja standar yang baru. Setelah itu, karyawan baru dilatih menggunakan standar tersebut dan karyawan lama mengikutinya. Abnormalitas di area kerja berkurang secara signifikan, dan perbaikan memiliki baseline yang dapat dibandingkan.