Definição
Cinco programas de treinamento segmentados por público (imersão para executivos, líderes DBS, transformação Lean, entusiastas, curso introdutório de DBS); o original lista «resultados em relação à meta» como quinto item, sem atribuir pesos.
Compreender este conceito
O sistema de treinamentos intensivos do DBS consiste em cinco programas práticos, segmentados por público, que abrangem desde executivos até funcionários da linha de frente. Seu objetivo é fazer com que cada nível domine as ferramentas e a mentalidade do DBS por meio do aprendizado na prática. Ele resolve a lacuna entre «saber» e «fazer», transformando conhecimento em comportamento por meio de atividades reais de melhoria. Diferentemente dos cursos comuns, enfatiza a prática no local e a colaboração em equipe. Seus resultados são melhorias validadas e participantes que desenvolveram hábitos comportamentais do DBS.
Exemplos de cenários de negócios
Quando a empresa implementa a produção lean, mas os funcionários apenas assistem às aulas sem aplicar o que aprenderam, pode organizar um programa de treinamento no formato de uma Semana Kaizen. Por exemplo, em uma linha de produção gargalo, um facilitador do programa orienta uma equipe multifuncional para concluir, em cinco dias, todo o processo, da análise da situação atual à implementação da solução. Ao final, a equipe não só resolve um problema específico, como também aprende ferramentas como o trabalho padronizado, podendo conduzir melhorias de forma autônoma posteriormente.