Définition
Formation pratique à la transformation Lean destinée aux cadres dirigeants ; Lean Conversion désigne une méthode éprouvée d’intégration des éléments fondamentaux du DBS (flux, travail standardisé, stocks en bord de ligne, flux tiré, tableaux de bord) dans les flux de valeur.
Comprendre ce concept
La formation à la transformation lean (direction) est une formation pratique destinée aux cadres dirigeants. Elle vise à leur faire comprendre la stratégie lean et à leur donner les moyens de piloter la transformation lean. Elle répond au manque d’engagement de la direction et au désalignement stratégique. Contrairement au leadership lean, la formation à la transformation lean est davantage axée sur le niveau stratégique que sur les comportements quotidiens. Elle aboutit à l’engagement de la direction en faveur du lean, à une feuille de route de transformation lean et à un plan reliant le lean aux objectifs de l’entreprise.
Exemples de cas d’usage
Lorsque l’entreprise décide de déployer le lean à grande échelle, mais que la direction générale n’est pas encore alignée, elle peut organiser une formation à la transformation lean pour les cadres dirigeants. Par exemple, le président d’un groupe et les responsables de ses différents services participent à un séminaire de trois jours pour étudier les principes du lean, le déploiement stratégique et le rôle du leadership. À l’issue de la formation, ils élaborent un plan de transformation lean à l’échelle de l’entreprise, précisent les objectifs et les ressources de chaque unité opérationnelle, puis examinent régulièrement les progrès. La participation active de la direction générale apporte un soutien essentiel au déploiement sur le terrain.