Definição
Pessoas que lideraram uma melhoria e mantiveram os resultados por três meses.
Compreender este conceito
O líder da equipe Kaizen é alguém que liderou um evento Kaizen e manteve os resultados por três meses. Essa função, no sistema Kaizen, garante que as atividades não apenas gerem resultados de curto prazo, mas também sejam consolidadas de forma sustentável, evitando regressões. Ao contrário dos participantes da Semana Kaizen, o líder da equipe assume a responsabilidade integral, da preparação à execução e ao acompanhamento, sendo essencial para o sucesso da atividade. Em comparação com o líder Kaizen (KLL), o líder da equipe concentra-se mais na liderança de um evento específico do que em uma certificação de longo prazo. Os resultados normalmente incluem relatórios de acompanhamento contínuo dos resultados Kaizen, desenvolvimento das capacidades da equipe e consolidação da cultura Kaizen.
Exemplos de cenários de negócios
Zhang Gong liderou a conclusão de uma semana de melhoria 5S e, em seguida, passou três meses sustentando e aprimorando continuamente os resultados: toda semana, verificava o local de trabalho, registrava desvios em relação ao padrão e organizava a equipe para fazer pequenos ajustes. A pontuação 5S não só se manteve acima da meta, como também continuou subindo. Após três meses, com o registro de “ter liderado uma iniciativa de melhoria e sustentado os resultados por três meses, com tendência positiva”, Zhang Gong obteve a qualificação de líder de equipe de melhoria (nível de líder de grupo) e foi recomendado para participar de um treinamento de liderança em melhoria de nível mais avançado. Essa função garante que a melhoria não seja uma atividade pontual, mas o ponto de partida para a melhoria contínua.