Definición
Curso práctico de capacitación en transformación Lean dirigido a líderes de equipo y supervisores.
Comprender este concepto
La formación para la transformación lean (mandos intermedios) es un curso práctico dirigido a jefes de equipo y supervisores, cuyo objetivo es desarrollar sus capacidades para gestionar líneas de producción lean, formar a sus equipos y mejorar continuamente. Resuelve los problemas de falta de competencias de los mandos de primera línea y de mejoras que no llegan a implementarse. A diferencia de la formación para altos directivos, se centra más en la gestión en planta y la aplicación de herramientas concretas. El resultado son jefes de equipo bien formados, capaces de ejecutar el trabajo estandarizado, liderar actividades de mejora y mantener los resultados.
Ejemplos de escenarios de negocio
Cuando una empresa implementa Lean, pero los jefes de equipo carecen de habilidades de gestión, puede impartir formación para mandos intermedios. Por ejemplo, una planta de componentes de automoción organiza un programa intensivo de ocho días para que los jefes de equipo aprendan 5S, trabajo estandarizado, sistema pull con kanban y resolución de problemas. Tras la formación, vuelven a sus puestos y aplican lo aprendido para crear tableros de gestión diaria, organizar actividades de semana kaizen con sus equipos y asesorar a los empleados. Como resultado, aumenta la eficiencia de las líneas de producción y la participación del personal.