Định nghĩa
Chương trình huấn luyện thực chiến về chuyển đổi tinh gọn dành cho tổ trưởng và giám sát.
Hiểu khái niệm này
Đào tạo chuyển đổi tinh gọn (quản lý cấp trung) là khóa học thực tiễn dành cho trưởng nhóm và giám sát viên, nhằm phát triển năng lực quản lý dây chuyền sản xuất tinh gọn, huấn luyện đội ngũ và cải tiến liên tục. Khóa học giải quyết tình trạng thiếu kỹ năng của quản lý tuyến đầu và việc cải tiến không được triển khai đến nơi đến chốn. Khác với đào tạo cấp cao, đào tạo cấp trung chú trọng hơn vào quản lý tại hiện trường và ứng dụng công cụ cụ thể. Đầu ra là những trưởng nhóm được đào tạo bài bản, có thể thực hiện công việc tiêu chuẩn, dẫn dắt hoạt động cải tiến và duy trì kết quả.
Ví dụ về tình huống kinh doanh
Khi công ty triển khai tinh gọn nhưng trưởng nhóm thiếu kỹ năng quản lý, có thể tổ chức đào tạo cấp trung. Ví dụ, một nhà máy linh kiện ô tô tổ chức chương trình đào tạo chuyên sâu kéo dài tám ngày cho các trưởng nhóm, hướng dẫn họ về 5S, công việc tiêu chuẩn, hệ thống kéo bằng Kanban và giải quyết vấn đề. Sau đào tạo, các trưởng nhóm trở lại vị trí, áp dụng những gì đã học để lập bảng quản lý hằng ngày, tổ chức hoạt động Tuần cải tiến cho nhóm và hướng dẫn nhân viên. Kết quả là hiệu suất dây chuyền tăng và mức độ tham gia của nhân viên được cải thiện.