Definición
El operario cuyo trabajo se elimina una vez equilibrada la célula y que puede trasladarse fuera de ella para asignarle otro trabajo; el ahorro real de mano de obra solo se produce cuando se le traslada fuera de la célula.
Comprender este concepto
El mínimo de personas se refiere a los operarios que pueden salir de la célula una vez equilibrada. El coste de mano de obra solo se considera ahorrado cuando la persona realmente sale de la plantilla. Esto aborda el problema del «ahorro ficticio» en las actividades de mejora y recalca que la reducción de costes debe basarse en una disminución real de personal. A diferencia de la mejora de la eficiencia, se centra en los costes, no en las horas de trabajo. El resultado suele ser un plan de ajuste de personal y la confirmación del ahorro de costes. «Salir de la célula» y «reducir realmente los gastos» son dos pasos distintos: salir de la célula solo significa liberar al operario del equilibrado de esta célula; puede ser reasignado a otro puesto (véase «reasignación de personal tras la mejora»). Solo puede hablarse de una reducción real de gastos si esto no aumenta la plantilla total de la empresa.
Ejemplos de escenarios de negocio
Una célula de montaje reduce el tiempo de operación mediante una mejora, pero no reduce la plantilla. El departamento financiero señala que solo es posible hablar de ahorro si el personal excedente sale de la célula. Por ello, el responsable de la célula traslada a un operario a otro puesto fuera de la célula y actualiza la dotación de personal de esta. En esta etapa solo se ha completado la «salida de la célula»: se ha liberado capacidad. Finanzas confirma que los costes salariales han disminuido realmente solo después de verificar que no ha aumentado la plantilla total de la empresa a raíz del traslado (es decir, que no se ha contratado a nadie para reemplazarlo en la célula original ni se ha creado un puesto nuevo para recibir al operario).