परिभाषित करें
संगठन के लिए सबसे महत्वपूर्ण दिशाओं के सावधानीपूर्वक मूल्यांकन पर आधारित दीर्घकालिक दिशा-निर्धारण योजना।
इस अवधारणा को समझना
विज़न, संगठन की सबसे महत्वपूर्ण दिशा के सावधानीपूर्वक आकलन के आधार पर तैयार की गई दीर्घकालिक दिशा-योजना है। यह इस प्रश्न का उत्तर देता है: “हम क्या बनना चाहते हैं?” यह रणनीति प्रणाली में दीर्घकालिक मार्गदर्शन प्रदान करता है, ताकि अल्पकालिक निर्णय दीर्घकालिक लक्ष्यों के अनुरूप हों। मिशन (हम क्यों मौजूद हैं) और रणनीति (हम प्रतिस्पर्धा कैसे करेंगे) से अलग, विज़न का मुख्य ध्यान भविष्य की स्थिति और आकांक्षाओं पर होता है। इसका सामान्य परिणाम एक संक्षिप्त विज़न वक्तव्य होता है, जो रणनीतिक योजना और कार्यात्मक योजनाओं का आधार बनता है।
व्यावसायिक परिदृश्य का उदाहरण
जब कंपनी तीन-वर्षीय रणनीतिक योजना बनाती है, तो वरिष्ठ नेतृत्व टीम कार्यशालाओं के माध्यम से बाज़ार के रुझानों और अपनी क्षमताओं की समीक्षा करती है तथा अगले पाँच वर्षों के लिए एक दृष्टि स्पष्ट करती है, जैसे “ग्राहकों का पसंदीदा स्मार्ट समाधान प्रदाता बनना”। इसके बाद प्रत्येक कार्यात्मक विभाग उस दृष्टि के आधार पर अपनी योजना बनाता है, ताकि सभी परियोजनाएँ दृष्टि के अनुरूप हों। दृष्टि-वक्तव्य को कार्यालय क्षेत्र में प्रदर्शित किया जाता है और वह दैनिक निर्णयों का मार्गदर्शन करता है।