定義
工具スキルを、2段階の認定（チームリーダー／マスターブラックベルト）と受講前提条件（チームメンバーとして同じ工具を使った改善週間に参加した経験）を備え、合格基準があり、有効期限のある資格制度にする。認定の有効期間は18か月、各項目で0点の場合は不合格とする。⚠ 合格基準は統一されていない：工具系67%、講師認定75%、IMEXオンラインモジュール85%。また、「各列で67%」となっているのはシックスシグマのみ。
この概念を理解する
MBB認定段階制度は、ツールスキルを段階別に認定する制度です。2段階の認定証（チームリーダー、マスターブラックベルト）の前に、入門要件（チームメンバーとして同じツールを用いた改善週間に参加した経験）があります。各段階には前提条件と有効期間（18か月）があり、個別項目が0点の場合は不合格となります。合格基準は種類によって異なり、ツール類は67%、講師認定は75%、IMEXオンラインモジュールは85%、シックスシグマは各列67%です。この制度は、改善担当者が必要な能力を備え、それを継続的に更新できるようにするためのものであり、カリキュラム（curriculum）および継続教育（dbsl-continuing-ed）と密接に関連しています。成果物には認定証と資格更新記録が含まれます。
ビジネスシーンの例
あるエンジニアは改善リーダーを目指している。まず現役リーダーの推薦を受け、チームメンバーとして同じツールを用いる改善ウィークに参加する。その後、自ら改善ウィークを主導し、評価者が同席して0〜3点で各項目を評価する。合計点は≥67%以上で、0点の項目がないことが条件となる。さらに改善成果を90日間維持できれば合格となる。リーダー資格取得後は、更新のために18か月以内に2回の改善ウィーク（うち少なくとも1回は他拠点）を指導する必要があり、更新評価は≥33/55が必要となる。会社はこれに基づいてプロジェクトの役割を割り当て、改善の質を確保する。