Treinamento de instrutores e técnicas de facilitação
Treinamento em técnicas de ensino e facilitação voltado a instrutores internos.
Compreenda os métodos de lean, crescimento e liderança por meio de definições, explicações detalhadas e contextos de negócios. A leitura é pública; encontre um conceito e continue aprendendo a ferramenta correspondente.
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Treinamento em técnicas de ensino e facilitação voltado a instrutores internos.
Programa inicial de treinamento de liderança executiva, atualmente descontinuado.
Curso prático de treinamento em transformação Lean para líderes de equipe e supervisores.
Treinamento prático de transformação Lean para a alta liderança; Lean Conversion é um método comprovado para incorporar os elementos fundamentais do DBS (fluxo, trabalho padronizado, estoque na linha, sistema puxado e quadro de indicadores) ao fluxo de valor.
Ensinar gestores a incorporar a gestão diária em academias de treinamento de qualquer função — vendas, marketing, P&D, cadeia de suprimentos etc. — seguindo três etapas: preparação → implementação → sustentação. O foco é «gestão diária em toda parte».
Uma ferramenta para avaliar a qualidade das decisões de contratação: transformar um perfil de cargo (descrição do cargo × fatores de sucesso) em um conjunto de perguntas comportamentais que possam ser pontuadas e, em seguida, transformar as pontuações em uma decisão de contratação auditável. O entrevistador é o avaliador; a pontuação da entrevista só é válida depois que o avaliador tiver sido calibrado. As métricas (taxa de preenchimento interno / retenção) pertencem a cvd; a lista de competências pertence a development-plan; este item trata apenas da etapa intermediária de coleta de evidências, pontuação e deliberação conjunta. ⚠ O módulo correspondente não tem material de pacote de cursos; o cartão da ferramenta é uma reconstrução.
Método de geração de ideias que parte de contradições técnicas e usa soluções gerais sintetizadas por antecessores para inferir outras possibilidades de transformação do próprio produto; é o quarto dos cinco métodos de geração de ideias ensinados no curso de geração de ideias.
Tempo entre a última peça boa do produto anterior e a primeira peça boa do produto seguinte, incluindo setup, inspeção da primeira peça e ajustes; pode ser reduzido com SMED.
O método de reduzir o tempo de setup de várias horas para menos de 10 minutos possibilita a produção em pequenos lotes e uma resposta rápida às mudanças na demanda.
Na DBS, refere-se ao processo ou operação que dá forma ou transforma um produto ou serviço na forma final que o cliente está disposto a comprar.
Indicador de lucro residual calculado subtraindo o custo de capital do lucro operacional líquido após impostos; é a medida de desempenho financeiro mais estreitamente ligada ao valor para os acionistas.
A receita incremental do futuro roteiro de produtos é calculada subtraindo a receita incremental do ponto de partida (JOP) da receita incremental do ano 5.
Metas quantitativas de melhoria definidas para as prioridades de melhoria no desdobramento da estratégia.
Diferença entre o preço de compra real e o preço padrão.
Processo estruturado de vendas centrado em compreender, quantificar e comunicar aos clientes o valor criado pelo produto/serviço.
Vendas profissionais realizadas por telefone e outros meios remotos, que podem adotar modelos como geração de leads, colaboração entre equipes internas e externas ou gestão dedicada de segmentos de mercado.
Bloco na parte inferior da página: “Referências · Pacote de regras · N itens”: listas, modelos e critérios apresentados no material didático, mas ainda não convertidos em ferramentas, ficam aqui e podem ser vinculados às respectivas fontes.
Planejamento de longo prazo baseado em uma avaliação criteriosa das direções mais importantes para a organização.
Uma análise abrangente do ambiente geral de negócios da empresa operadora, fornecendo insights para priorizar áreas de melhoria.
Uma ferramenta abrangente para analisar e diagnosticar o sistema de inovação da empresa operadora.
Processo de coleta, análise, interpretação e resposta às necessidades explícitas e implícitas dos clientes.
“A voz do processo”, que reflete com dados a capacidade e o desempenho reais do processo.
Quantidade real de materiais em processo e semiacabados na linha, já abastecidos, mas ainda não concluídos e armazenados; é um valor medido contado no local. O trabalho em processo padrão (SWIP) é um valor definido, calculado com base no takt e na sequência de operações. Um não pode substituir o outro.
Reunião planejada na qual funcionários ou equipes da Danaher realizam discussões e atividades em torno de um tema ou projeto.
A etapa após a certificação — avaliar se um responsável por DBS já treinado e certificado precisa de uma nova capacitação e qual tipo; é composta por três canais com frequências diferentes: workshop anual, aula mensal sobre um único ponto e aulas sob demanda. O critério de medição é verificar se os resultados dos eventos facilitados por ele se mantiveram três meses depois. ⚠ O módulo correspondente não dispõe de materiais do pacote de cursos; os cartões de ferramentas precisam ser reconstruídos. O alias «aula sobre um único ponto» refere-se especificamente à teleconferência mensal organizada pelo escritório DBS e não é a mesma coisa que a aula de ponto único (OPL) no contexto de TPM.
Conjunto de métodos de decisão e dispositivos que, por meio do projeto, tornam impossível a ocorrência de erros ou garantem que sejam detectados antes de se tornarem defeitos; o princípio central é que os erros são inevitáveis, mas os defeitos podem ser evitados. Os dispositivos têm três níveis de capacidade (prevenir a ocorrência / detectar o erro / detectar o produto defeituoso); na avaliação, prioriza-se primeiro o nível e, depois, se as sete etapas foram concluídas.
A estrutura básica de um projeto de consultoria: decompor uma ambição nas «condições necessárias para que se concretize» e especificar, para cada condição, que evidências serão usadas para validá-la e de onde virão. Conteúdo que não faz parte do material didático do DBS.
Índice de capacidade do processo que reflete tanto a dispersão quanto a descentralização: min[(USL−μ)/3σ, (μ−LSL)/3σ]. Cp considera apenas a dispersão; a diferença entre Cp e Cpk representa o grau de descentralização e determina se é necessário ajustar o valor central ou alterar o processo. (Atenção: internamente, no DBS, CP significa «Praticante Certificado»; ao discutir capacidade do processo, escrever Cp/Cpk por extenso para evitar confusão.)
Indicador de rotatividade que mede a eficiência do uso do capital de giro; é um dos principais indicadores de criação de valor da Danaher.
Vendas de novos produtos lançados nos últimos 3 anos ÷ vendas totais de produtos do ano inteiro; a janela de três anos é a definição completa do critério, e a maioria das empresas espera que ela continue aumentando.