Vente axée sur la valeur
Processus de vente structuré axé sur la compréhension, la quantification et la communication au client de la valeur créée par les produits/services.
Comprendre les méthodes du Lean, de la croissance et du leadership à partir de définitions, d’explications détaillées et de contextes métier. Lecture publique ; une fois un concept repéré, poursuivre l’apprentissage avec l’outil correspondant.
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Processus de vente structuré axé sur la compréhension, la quantification et la communication au client de la valeur créée par les produits/services.
Vente professionnelle à distance, par téléphone notamment, pouvant adopter différents modèles : génération de leads, collaboration entre équipes internes et commerciales sur le terrain, ou gestion dédiée par segment de marché.
Planification de l’orientation à long terme fondée sur une évaluation rigoureuse des priorités de l’organisation.
Processus de collecte, d’analyse, d’interprétation et de prise en compte des besoins explicites et implicites des clients.
La « voix du processus » reflète sa capacité réelle et ses performances à l’aide de données.
Le bloc « Références · Pack de règles · N éléments » en bas de page : les listes, modèles et critères déjà élaborés dans le support de cours, mais pas encore transformés en outils, sont regroupés ici avec un lien vers leur source.
Examen complet de l’environnement commercial global de l’entreprise opérationnelle, fournissant des éléments pour hiérarchiser les domaines à améliorer.
Outil d’examen et de diagnostic complet du système d’innovation de l’entreprise opérationnelle.
Représentation graphique du processus SDR et 3P visant à optimiser la fabricabilité, qui présente progressivement les étapes à valeur ajoutée, les matières, les outils, les dispositifs anti-erreur et les points de sécurité, puis les affine par itérations ; son rôle est de garantir que l’opérateur dispose de toutes les ressources à chaque étape. La version 3P/SDR comporte 9 lignes et se dessine de droite à gauche, ce qui correspond au déplacement de l’opérateur de droite à gauche (dans le sens antihoraire de circulation de la cellule) ; la version du cours sur le flux comporte une autre représentation à 8 lignes, élaborée à rebours à partir du produit fini.
Méthode de passation qui transmet conjointement au responsable du processus le recalcul des résultats d’amélioration, l’état des actions, la version de la norme, les éléments non terminés et la responsabilité de la vérification.
Étape d’un processus qui consomme du temps, des ressources ou de l’espace sans modifier la forme du produit/service ni apporter de valeur au client. ⚠ Dans les processus réglementés, le critère change : sans valeur ajoutée = ne contribue pas à la conformité réglementaire, et non « le client est-il disposé à payer ? ».
Écart entre le prix d’achat réel et le prix standard.
Statistique mesurant la dispersion d’un ensemble de données autour de la moyenne ; plus la dispersion est grande, plus l’écart-type est élevé. C’est une base de calcul commune aux stocks de sécurité, à la capabilité des processus et aux études des systèmes de mesure.
Établir un système de qualification à seuils et à validité limitée, comprenant deux niveaux de certification des compétences relatives aux outils (chef d'équipe / ceinture noire master) et un prérequis à l'entrée (avoir participé à une semaine d'amélioration utilisant le même outil en tant que membre d'équipe) ; les certifications sont valables 18 mois et un score de 0 dans un seul domaine entraîne l'échec. ⚠ Les seuils de réussite ne sont pas uniformes : 67% pour les outils, 75% pour la certification des formateurs et 85% pour les modules en ligne IMEX ; de plus, seul le Six Sigma applique la règle « 67% dans chaque colonne ».
Présenter une représentation de la manière dont le client crée de la valeur pour ses propres clients, sous la forme d’une cartographie de la chaîne de valeur « le client accomplit une tâche », construite à partir des profils clés.
Un cours qui transforme le développement des compétences d’une personne en une boucle complète en huit étapes : responsabilités des quatre parties, modèle à six colonnes, actions réparties selon 70/20/10 ; la rédaction du plan ne couvre que cinq des huit étapes, les trois étapes aux extrémités ne produisant aucun document.
Les six catégories d’éléments à prendre en compte pour résoudre un problème : personnes, machines, matières, méthodes, environnement (naturel) et mesure.
Variable de processus spécifique à maîtriser, dont la mesure indique si l’état stable est atteint.
Ensemble d’éléments élaboré dans le cadre de l’innovation ouverte SPG après un premier contact avec un partenaire potentiel, afin d’identifier les priorités de la due diligence (points jaunes), les éléments de la transaction (points bleus) et les objectifs du projet (points verts).
Liste des éléments tenant compte des considérations stratégiques des deux parties dans le cadre de l’innovation ouverte SPG. Les points rouges indiquent les lignes rouges infranchissables : toute violation met fin aux négociations.
L’équation de revenus qui permet d’évaluer les performances commerciales de l’entreprise sous trois angles : conquérir les clients des concurrents, développer les activités auprès des clients existants et fidéliser les clients actuels.
Une équipe dirigeante composée du CEO, de vice-présidents exécutifs et de présidents clés/responsables de plateforme.
Une équipe constituée des personnes les plus aptes à résoudre un problème ou à relever un défi, quels que soient leur niveau hiérarchique et leur fonction.
Action consistant à clarifier et à convenir, avant le début de la collaboration, des attentes mutuelles, des limites et des modalités de coopération.
Analyse et description de la situation réelle de l’environnement de production / de bureau actuel.
Vision du processus après élimination des gaspillages et mise en place d’un flux continu entre les opérations.
En japonais, « déchargement automatique » : après la fin d’une opération, la pièce est automatiquement éjectée ; le déchargement ne mobilise pas les mains de l’opérateur. Il s’agit du niveau 6 des sept niveaux de jidoka.
Revue standardisée de la maturité technologique.
Processus d’évaluation périodique des performances des employés.
Outil visant à améliorer la qualité des livrables logiciels et à éliminer les défauts à un stade précoce et à faible coût grâce à des revues individuelles structurées et à des inspections d’équipe.