簡易QFD
TG-2改善ウィークで用いる品質機能展開の簡易版。重み9/3/1はVAVEと同じ体系です。
定義、詳しい解説、ビジネスの状況から、リーン、成長、リーダーシップの手法を理解する。公開資料として閲覧でき、概念を見つけた後、対応するツールについて学び続けられる。
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TG-2改善ウィークで用いる品質機能展開の簡易版。重み9/3/1はVAVEと同じ体系です。
米国で労働安全衛生を規制する政府機関。
米国で食品と医薬品を規制する政府機関。
需要の発生から納品完了までの合計時間。
顧客要求日を過ぎても未出荷の受注残(金額または明細行数で計測)。OTDと同じ基準で、すべて顧客要求日を基準とし、サプライヤーの納期回答日は基準にしません。
初期の経営幹部向けリーダーシップ研修プログラム。現在は使用されていない。
税引後営業利益から資本コストを差し引いた残余利益指標であり、株主価値との結び付きが最も強い財務業績指標。
管理図で工程が管理状態にあるか(安定しているか)を判断し、工程能力指数で工程が規格を満たせるか(実現可能か)を判断する方法。管理限界は実測データから算出され、顧客が定めた規格限界とは別物です。
ソフトウェアを継続的に統合し、いつでもリリース可能な状態にするデリバリー手法。
職位の空席が発生してから補充が完了するまでに要する時間。
職能部門向けのダナハー・リーダーシップ育成プログラム。
職能部門の年間計画に関する標準テンプレートと手法:部門全体計画、PD と KPI の連動、重点事項の3段階構成。複数年ロードマップ 2019—2021 を含みます。テンプレートは公牛集団の部門計画教材に基づくものであり、ダナハーのものではありません。
学習者が独力で作業をやり直し、判断を説明し、異常に対処することで、評価者が標準どおりにタスクを遂行できるかを確認する学習検証方法。
人の知恵を活かす自働化:機械が異常や欠陥を自動検知して停止できること。人と機械の作業分離の基礎となる。⚠ ダナハーの資料2点で呼称が異なる:流動化コース(p96)では7段階すべてを自働化と呼ぶ一方、3P講師ガイド(3P p102)および2020版用語集では、第2、4段階をAutomationと記載。[[seven-levels-of-jidoka]]を参照。
プロセス継続的改善の進化7段階:1 加工の自働化、2 クランプ、3 送り、4 自動停止、5 自動復帰(2~4段階は原典2種で呼称が異なる:FLOW LGではすべて自働化 Autonomationとし、3P/DBS用語集では2、4段階を自動化 Automationと呼ぶ)、6 自動排出(Hanedashi)、7 品質検査(Poka-Yoke)。
日本語の「自動排出」:工程完了後にワークを自動で取り出し、排出に作業者の手を使わないこと。自働化7段階の第6段階。
過去3か月の自己都合退職者数を年率換算し、月末時点の在籍者数に占める割合。CVDの定義では直接労働者と臨時従業員を含まず、数値が低いほど良好。
ある工程またはプロセスの産出に占める良品の割合。分母には投入数量と総産出量の2つの定義があり、具体的な集計方法によって異なる。これは単一工程単位での計算であり、プロセス全体を掛け合わせて計算する指標は一次合格率(FPY)、または直行率(RTY)と呼ばれる。
1つのアカウントが、どの対象に属する項目を閲覧できるか。ロールは書き込み可否を制御し、範囲は誰のものを閲覧できるかを制御する。管理者以外は、デフォルトで自分が作成した、または担当するプロジェクトに属する項目のみ閲覧できる。管理者は複数の対象または「すべて」を指定できる。組織ツリーに沿って下位へ展開する。DBS教材の内容ではない。
日本語の「ロード・ロード」:作業者が材料を投入するだけで次工程へ進め、取り出しが不要な状態までライン効率を高めること。定量的な判定基準は、各ステーションが<1~2秒、同一平面、移動距離≤1~1.5フィートです。
SDRにおいて、開発期間中に製品と製造工程を同時に最適化する手法。
対象顧客、解決すべき課題、中核機能、実現原理、主要な差別化要素を総合的に説明したもので、詳細設計に入る前に検証が必要な製品仮説。
新製品の成長機会の認識、優先順位付け、計画、伝達、および製品ライフサイクル全体の管理を行うプロセス(旧称:Product Roads)。
製品企画プロセスの部門横断チームを管理する。
部品の生産工程を分析し、バッチ式の部門別レイアウトからフロー型のバリューストリームへ移行するためのツール。
ダナハーの新製品開発を加速するステージゲート・プロセス体系。
製品設計段階で部品数を積極的に減らし、組立方向と接続方法を簡素化して、製品をより容易、安全かつ低コストで製造・組み立てられるようにする設計手法。
セル生産方式に配置したつもりでも、実際にはまだロット生産をしています。教材には8項目のセルフチェックがあり、「セル幅 > 5フィート」が含まれます。
規制環境(FDA/QSRおよび輸出入規制)におけるDBS活用のコース群。コンプライアンス上の制約下で改善を進める方法を扱い、IMEXの独立認証ルートも含みます。
散在する言語情報をカードに書き出して創造的にグループ分けし、各グループを要約する見出しカードで整理する方法。VOCインタビューモジュールの厳格版には明確な閾値がある:およそ24件に絞り、8~12個の一次グループにまとめ、因果関係による分類を避ける。
測定データの品質を評価し、測定システムの変動を定量化するプロセス。
Mixセグメント:製品ミックスは調整可能だが、生産能力は固定。
セル内に移設できず、バッチ作業が必要で、通常は共有資源となる大型設備;カーテンは記念碑から発生する。
総合可用率、性能、品質で設備の稼働効率を測る指標。
3〜5日間の集中イベントで、統一されたプロセス、帳票、または運営リズムをチームに直接導入します(たとえば、営業ファネルや管理ボードの立ち上げ)。具体的な問題解決を目的とする改善型の改善ウィークとは異なります。公開出版物を出典とし、教材としての定義ではありません。
製品設計段階で潜在的な故障モード、故障の影響、原因を特定し、重大度、発生度、検出度でリスクを評価して設計上の予防策を推進するFMEAの分野。
特定のDBSツールまたはリーダーシップ研修について実践能力を備え、CPプロセスに従って認定された従業員。
基準期間の関係を、報告期間の生産量、稼働条件またはその他の合意済み影響要因に応じて調整し、比較可能な条件下での予想エネルギー使用量を算出する。
実際の購買価格と標準価格との差異。
社内講師向けの教授法・ファシリテーションスキル研修。
問題解決プロセスの調査中に、問題が最初に認知された時間、場所、方法。
損益責任者向けの財務諸表読解力:現場の活動を損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書上の項目に結びつけ、会計基準や構成が利益率に与える影響を見極める。測定レイヤーとROICの基準はcvd、記帳に関する主張はjit-accountingが担当。本項目は「財務諸表を読む人がどこで誤解するか」のみを扱う。⚠ 対応モジュールにはコース教材がなく、ツールカードは再構成したもの。
月4回の会議を通じて、販売・在庫・オペレーションの3者の計画を同じ表に合わせる部門横断のリズム。PSIと同じ系列だが階層は異なり、PSIは実行を管理し、SIOPは部門横断で計画をすり合わせる。一般的なS&OPの手法であり、ダナハーの教材ではない。
成果物×に対する役割R/A/C/Iの責任分担表。各行のAは1つだけとします。DBS教材の内容ではなく、一般的なプロジェクト管理の手法です。
IMEX認証の候補者に求められる、社内貿易コンプライアンス審査の実施事項。
予測とスケジューリングに基づき、部品表で需要を展開し、各工程に製造スケジュールを指示するプッシュ型計画システム。計画に従って材料を押し出す一方、かんばんは実際の消費に応じて補充する。両者の起動方法は正反対である。
今後の改善を測る基準値。p50の基準は前年の締め時点の水準です。2020用語集では前年の締め時点の値または前年平均値を採用できるとしており、ダナハーの2つの文書で基準が一致していないため、両方が併存しています。改善ウィークでは改善前の実績を採用できます。
期待結果数を可能なアクション数で割った比率(例:SQL/MQL)。コンテンツやリードの品質と有効性を測定します。